Chargé de Recrutement H / F

UP' RECRUT Evry; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un consultant ou une consultante en recrutement à Évry-Courcouronnes. Vous serez responsable de l'identification, de la sélection et de l'intégration des talents pour nos clients. Ce poste nécessite une expérience significative en recrutement, de bonnes compétences en communication et une maîtrise des techniques de sourcing.

Qualifications

• Expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet ou agence.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise des techniques de sourcing.

Responsabilités

• Développer des stratégies de sourcing pour attirer des talents.
• Mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Utiliser les jobboards et réseaux sociaux pour promouvoir les offres.
• Collaborer avec les clients pour définir les profils recherchés.

Connaissances

Compétences en communication

Compétences en négociation

Sourcing via jobboards

Cold calling

Analyse des candidatures

Description du poste

Overview

Nous recherchons un consultant ou une consultante en recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que consultant(e) en recrutement, vous serez responsable de l'identification, de la sélection et de l'intégration des talents au sein des organisations de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre stratégie de recrutement et dans la gestion des relations avec les candidats et des clients entreprises.

Vous assurez l'équilibre entre les intérimaires et les entreprises.

Responsibilities

• Développer et mettre en oeuvre des stratégies de sourcing efficaces pour attirer les meilleurs talents
• Mener des entretiens et évaluer les compétences des candidat(e)s
• Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction d'annonces et la gestion des candidatures via notre logiciel interne.
• Utiliser les jobboards et réseaux sociaux pour promouvoir nos offres d'emploi et attirer des candidat(e)s qualifié(e)s
• Collaborer avec les clients pour comprendre les besoins en personnel et définir les profils recherchés
• Assurer une communication fluide avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement
• Participer à des événements de recrutement et à des salons professionnels pour représenter l'entreprise
• Analyser les données relatives aux recrutements pour améliorer continuellement nos pratiques
• Surveillance de la solvabilité des clients.
• Suivi régulier des clients entreprises de l'agence.
• Visites des entreprises et analyse des postes.
• Conseil auprès des clients.
• Participation au développement et au maintien de la clientèle entreprises par le placement actif.

Qualifications

• Une expérience significative en recrutement, idéalement dans un cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire
• D'excellentes compétences en communication et en négociation
• Une maîtrise des techniques de sourcing, y compris le cold calling et la recherche sur les jobboards et les réseaux sociaux
• Un esprit d'analyse pour évaluer efficacement les candidatures

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.