Chargé de Recrutement H / F

Elior Services; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vous serez responsable de la rédaction d'annonces, de la conduite d'entretiens et de l'intégration des nouvelles recrues. Une formation Bac +2/3 est requise, ainsi qu'une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur des services. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique à Créteil, Île-de-France.

Qualifications

• Formation Bac +2 / 3 minimum en RH ou communication.
• Expérience souhaitée dans le recrutement, idéalement dans les métiers de service.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement.
• Sourcer et présélectionner les candidats.
• Conduire les entretiens individuels et collectifs.

Connaissances

Excellente communication

Sens du service

Organisation

Réactivité

Formation

Bac +2 / 3 en RH ou communication

Outils

Outils bureautiques

Plateformes de recrutement

Description du poste

Overview

Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Votre rôle principal est d'appliquer la politique de recrutement de l'entreprise dans le but d'attirer et de sélectionner les candidat(e)s les plus qualifié(e)s. Rattaché(e) au service des opérations, vous aurez pour rôle d'identifier, recruter et fidéliser les meilleurs talents afin de garantir la qualité de nos prestations.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Sourcer et présélectionner les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, salons).
• Conduire les entretiens individuels et collectifs.
• Assurer l'intégration et le suivi des nouvelles recrues (accueil, contrats, formation).
• Maintenir un vivier de candidatures pour anticiper les besoins opérationnels.
• Participer à l'amélioration continue de la marque employeur.

Qualifications

• De formation Bac +2 / 3 minimum en RH, communication ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans le recrutement, idéalement dans les métiers de service, accueil ou événementiel.
• Excellent relationnel, sens du service et de l'écoute.
• Réactivité, organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.