Chargé de recrutement (F/H)

ADEQUAT INTERIM; Rouen; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de recrutement pour gérer le processus de recrutement et des tâches administratives. Le poste en CDI est basé à Rouen et exige au moins un Bac+2 avec une expérience d'un an. Des avantages tels que des primes et des tickets restaurant sont offerts, ainsi qu'une prise en charge de la mutuelle. Intégrez une entreprise dynamique et engagée dans le développement de ses salariés.

Prestations

Primes individuelles et collectives

Carte tickets restaurant

Prise en charge de la mutuelle entreprise

Véhicule de fonction

PC portable

Programme CE « Hello CSE »

Qualifications

• 1 an d'expérience dans une fonction similaire.
• Polyvalent avec un souhait d’évolution.
• Organisé et ayant un bon contact.

Responsabilités

• Piloter le recrutement et gérer les candidatures.
• Suivre et fidéliser le personnel en poste.
• Gérer les dossiers administratifs.

Connaissances

Réaliser des entretiens de recrutement

Réaliser des opérations de sourcing

Sélectionner des candidats pour un poste

Evaluer les compétences des candidats

Optimiser les réseaux sociaux pour le recrutement

Organiser un recrutement

Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199RMYB Chargé de recrutement (F/H)

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Rouen. Plus de 20 000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l’accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Rouen recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s’articule autour de deux axes : le recrutement et l’administratif.

Responsabilités

• Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires, CDD, CDI).
• Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).
• Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA).

Profil

• Polyvalent, souhait d’évolution sur un poste transversal.
• Organisé et ayant un contact facile.
• Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat.

Ce que nous vous proposons

• Salaire selon profil avec primes individuelles et collectives.
• CDI de 39 h par semaine, du lundi au vendredi.
• Carte tickets restaurant.
• Profil commercial : véhicule de fonction, PC portable, carte affaire, téléphone.
• 100 % ou 50 % de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille.
• Programme CE « Hello CSE ».
• 50 % de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective.
• Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d’évolutions en interne.

Évolution & process

• Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel.
• Rencontre avec votre futur manager, l’occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
• Parcours d’intégration : bienvenue dans l’équipe Adéquat !

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Station assise prolongée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 22 000,0 € à 27 000,0 € sur 12 mois

Expérience

• 1 an – indispensable.
• Bac+2 ou équivalents – indispensable.

Compétences

• Réaliser des entretiens de recrutement.
• Réaliser des opérations de sourcing.
• Sélectionner des candidats pour un poste.
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV.
• Optimiser l’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement.
• Organiser un recrutement.
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés.

Pluriel sur la diversité

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.