Chargé de recrutement et développement RH - (H / F) - En alternance (Apprentissage / Alternance)

OPENCLASSROOMS; Émerainville; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en alternance recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance à Émerainville. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement et participerez à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines et une première expérience sont requises. Ce poste est hybride, avec 4 jours en entreprise et 1 jour de formation par semaine.

Qualifications

• Formation Bac +4 / 5 en Ressources Humaines obligatoire.
• Première expérience en recrutement appréciée.
• Organisé, curieux et proactif requis.

Responsabilités

• Responsable du recrutement de A à Z.
• Gérer les dossiers administratifs du recrutement.
• Participer aux projets d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Proposer des actions pour animer les stagiaires.

Connaissances

Organisation

Curiosité

Proactivité

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +4 / 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Poste : Chargé de recrutement et développement RH en alternance — missions et cadre du poste.

Responsabilités

• Vous aurez la responsabilité du recrutement sur les postes confiés: de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs, en relation directe avec les managers opérationnels.
• Vous gérerez en autonomie les dossiers administratifs du recrutement (élaboration des contrats d'alternance, constitution du dossier d'embauche, etc.).
• Vous participerez activement aux projets Recrutement (intégration des nouveaux collaborateurs, constitution d\'un vivier de candidats, amélioration continue des process).
• Vous pourrez proposer et mener vos propres actions concernant l\'animation des stagiaires et alternants du siège.

Localisation et rythme

Poste basé à Émerainville (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d\'alternance et présence en entreprise : du lundi au vendredi, périodes de travail de 8 heures, repos le week-end.

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Attention : cette offre ne s\'adresse qu\'aux candidats à l\'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Profil recherché

• De formation Bac +4 / 5 en Ressources Humaines.
• Vous avez déjà réalisé un premier stage ou alternance dans un service RH, notamment en recrutement.
• Organisé, curieux et proactif.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Informations complémentaires

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