Chargé de Recrutement et Administration H / F

DistriCom; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Asnières-sur-Seine recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administration. Vous gérerez le recrutement, l'administration du personnel et la communication sur les réseaux sociaux. Une expérience dans le recrutement est nécessaire. Ce poste offre un CDI temps plein avec une rémunération comprise entre 2 100€ et 2 200€, des tickets restaurant et RTT.

Prestations

CDI temps plein

Rémunération variable

Tickets restaurant (60% part employeur)

RTT

CE

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine du recrutement ou dans l'administration.
• Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.

Responsabilités

• Identifier les besoins en recrutement et rédiger les annonces.
• Assurer la gestion du processus de recrutement.
• Gérer les dossiers administratifs des employés.
• Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Bonne connaissance des réseaux sociaux

Organisation et autonomie

Sens du relationnel

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administration dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de plusieurs missions variées, incluant la gestion du recrutement, l'administration du personnel, ainsi que la communication sur nos réseaux sociaux. Ce poste est clé dans le développement de notre entreprise et dans le renforcement de notre image de marque. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement ou dans l'administration. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des réseaux sociaux. Organisé(e) et autonome, vous avez le sens du relationnel et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Nous vous offrons : - CDI temps plein basé à Asnières sur Seine (92) - Rémunération fixe mensuelle brute : 2 100€ / 2 200€ selon profil + variable - Tickets restaurant (60% part employeur) - RTT - CE

Vos principales missions seront : Recrutement : - Identifier les besoins en recrutement et rédiger les annonces d'emploi. - Assurer la gestion du processus de recrutement (tri des CV, entretiens, suivi des candidatures). - Participer à la sélection des candidats et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative : - Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats de travail, congés, absences, etc.). - Suivre et mettre à jour les documents légaux et administratifs en lien avec les ressources humaines. - Veiller à la bonne application des procédures internes. Communication : - Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux. - Assurer la gestion et l'animation des comptes de l'entreprise sur les différentes plateformes (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.). - Promouvoir l'image de marque employeur et attirer les meilleurs talents.