Chargé de Recrutement et Accompagnement - Rennes 35 H / F

Actual Talent; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en emploi recherche un Chargé de recrutement et d’accompagnement pour son agence à Rennes. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel des intérimaires en collaboration avec l’équipe. Vos responsabilités incluent la gestion des partenariats, le suivi des candidats, le recrutement, et le développement commercial. Ce poste nécessite une forte capacité à collaborer avec divers acteurs locaux pour favoriser l'accès au travail.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle ou du recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et à développer un réseau.
• Approche centrée sur le candidat pour favoriser l'accès à l'emploi.

Responsabilités

• Collaborer avec des acteurs locaux pour favoriser l'insertion professionnelle.
• Réaliser des diagnostics socio-professionnels et personnaliser les accompagnements.
• Diffuser des offres d'emploi et recruter des candidats.
• Identifier et proposer des solutions adaptées aux entreprises clientes.
• Gérer l'accueil et le suivi administratif des dossiers au sein de l'agence.

Connaissances

Collaboration avec des acteurs de l'emploi

Diagnostic socio-professionnel

Recrutement et évaluation des candidats

Gestion des relations clients

Description du poste

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.

Dirigé par Samuel Tual , entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin.

Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d’accompagnement F / H pour son agence de Rennes (35).

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.

1. Coordination et développement des partenariats

• Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.
• Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur.

2. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires

• Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi.
• Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique).
• Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales.
• Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires.

3. Recrutement et gestion des missions

• Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.
• Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE.
• Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.

4. Développement commercial et relation clients

• Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.
• Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.
• Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.

5. Vie de l’agence et gestion administrative

• Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence.
• Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents).
• Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable.