Chargé de recrutement alternant

Randstad recrute pour Randstad; Albi; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un chargé de recrutement alternant pour accompagner les processus de recrutement. Ce poste unique propose une formation bac+3 en alternance, combinant présentiel et distanciel, tout en offrant des défis quotidiens. Les candidats doivent posséder une formation bac+2 et des compétences en communication et gestion des priorités. Situé en Occitanie, ce poste inclut des avantages comme la prise en charge des frais de transport et un environnement de travail enrichissant.

Prestations

Tickets restaurant

CSE

Hébergement pour formation

Qualifications

• Issu(e) d'une formation bac+2 avec minimum un an d'expérience ou formation en alternance.
• Capacité d'adaptation nécessaire pour évoluer au sein du groupe.
• Permis de conduire requis selon l'agence.

Responsabilités

• Gérer les recrutements de A à Z selon les besoins des clients.
• Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces.
• Suivi administratif complet des candidats.
• Développer un réseau de partenaires et participer à des forums de recrutement.

Connaissances

Communication

Gestion des priorités

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure bac+2

Outils

Chromebook

Description du poste

Vous êtes à la recherche de votre future alternance et avez le projet d’intégrer un cursus bac+3 dans le domaine du recrutement et de la RH?

Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur la France entière et propose un format innovant : l’école et l’entreprise.

Nous vous proposons un diplôme certifié et reconnu par l’état : bachelor BAC+3, titre RNCP niveau 6 au sein de notre école agréée IMC (institut des métiers et compétences), notre CFA d’entreprise, situé sur le campus du lac à Bordeaux.

De plus, la formation se déroule en mode hybride entre du présentiel (3 jours par mois) et du distanciel (1 à 2 jours par semaine) et le reste se passe en entreprise dans une de nos 900 agences.

Et comme on veut bien intégrer et former, Randstad prend en charge vos frais de transports et d’hébergement pour les journées de formation en présentiel (2 nuits).

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c’est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.

Et pour ça, il vous faut avoir un état d’esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ?

• Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.
• Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).
• Vous analysez les besoins de vos clients et recherchez les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.
• Vous gérez le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d’heures, gestion du planning, suivi des visites médicales, …).
• Vous développez un réseau de partenaires emploi et participez à des forums de recrutement, job dating, ….

Les petits (ou plutôt grands) plus :

• Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d’apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !
• Chromebook, tickets restaurant, CSE
• Vous êtes à plus d’une heure du campus ? On vous propose une solution d’hébergement si vous le souhaitez pour les périodes de formation en présentiel à Bordeaux (3 jours/mois).
• Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à Bordeaux

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE

Vous êtes issu(es) d’une formation supérieure bac+2 obtenue. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’un an ou une formation en alternance.

La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d’adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe.

Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence.

Mais ce n’est pas tout ! 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

• Après un 1er échange de pré-qualification, vous serez convié à participer à une session collective en visio.
• A la suite, vous aurez un 1er entretien visio avec le chargé de recrutement interne suivi d’une évaluation.
• Puis c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ?