Chargé de Projets Industriel - CDI (H/F/NB)

The Coca-Cola Company; Signes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée mondiale avec un site à Signes cherche un ingénieur chargé de projets pour moderniser ses processus industriels. Le candidat idéal aura un Bac+5 en ingénierie, une expérience en gestion de projets complexes et des compétences en automatisation. Ce rôle implique la conception et la mise en œuvre de projets visant à optimiser les opérations. Des responsabilités incluent le pilotage de l'automatisation et la gouvernance des projets. Envoyez votre candidature pour rejoindre une société engagée vers la durabilité et l'innovation.

Qualifications

• Expérience démontrée en gestion de projets industriels complexes intégrant automatisation.
• Aisance dans l’animation d’équipes pluridisciplinaires et communication claire.
• Niveau d’anglais courant pour échanger avec des fournisseurs internationaux.

Responsabilités

• Définir et cadrer les projets : objectifs, budget, planning.
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets industriels.
• Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets.

Connaissances

Gestion du changement

Amélioration continue

Bons pratiques de fabrication (GMP)

ISO 14001

Lean Manufacturing

Microsoft Office

Gestion de la production

Contrôle qualité (QC)

Six Sigma

Procédure opérationnelle standard (SOP)

Modèle en cascade

Formation

Diplôme Bac+5 en génie industriel, automatisme, robotique ou équivalent

Outils

CAO/DAO

Outils de modélisation 3D et BIM

Description du poste

Location(s):

France

City/Cities:

Signes

Travel Required:

00% - 25%

Relocation Provided:

No

Job Posting End Date:

janvier 12, 2026

Shift:

Job Description Summary

Vous recherchez un nouveau Challenge❓

Nous avons une opportunité pour vous?

Nous sommes source de rafraichissement, d'inspiration et de joie que nous partageons dans le monde entier. Nous construisons des valeurs durables. Chacun de nos collaborateurs est acteur dans le succès de Coca-Cola Midi. Nous avons un fort engagement RSE & Diversité et sommes très heureux d'accueillir de nouvelles personnes sur notre magnifique site✨

Pour devenir l’un des ingrédients secrets qui fera la fraîcheur de notre belle entreprise, pour encore de nombreuses années, c’est ici !

Coca-Cola Midi recherche un/une ingénieur(e) chargé(e) de projets industriels et digitalisation en CDI.

Contexte et mission

Rejoignez l’équipe Engineering et prenez part à la transformation d’un site industriel en pleine modernisation. Au cœur des projets stratégiques d’automatisation, de robotisation et d’optimisation intralogistique, vous pilotez des investissements technologiques majeurs et jouez un rôle clé dans la performance industrielle de demain.

Vous intervenez en qualité de chef de projet et votre principale mission sera de concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets industriels et de digitalisation visant à moderniser les processus, à optimiser les opérations.

Vos principales responsabilités

• Définir et cadrer les projets : objectifs, périmètre, budget, planning, moyens, risques, KPI.
• Piloter l’ensemble du cycle de vie : études, conception, choix technologiques, achats, intégration, installation et mise en service.
• Contribuer activement à la modernisation du site :
• robotisation des lignes et automatisation avancée des process
• digitalisation des équipements et outils de pilotage
• optimisation des magasins automatisés (AGV/AMR, systèmes de manutention).
• Déployer une gouvernance projet solide : plans de projet, gestion documentaire, reporting, indicateurs d’avancement.
• Anticiper les risques et Garantir la sécurité, la qualité des livrables, le respect des normes et la conformité réglementaire.
• Coordonner l’ensemble des acteurs : ingénierie, maintenance, production, qualité, IT, HSE, fournisseurs et intégrateurs.
• Nourrir une dynamique d’amélioration continue grâce à la capitalisation des bonnes pratiques en mesurant les résultats obtenus, analysant les retours d’expérience et proposant des améliorations pour optimiser continuellement les processus.
• Formation et Accompagnement : assure la formation des équipes aux nouvelles technologies et accompagne leur adoption.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en génie industriel, automatisme, robotique, mécanique ou équivalent.
• Expérience démontrée en gestion de projets industriels complexes intégrant automatisation, robotique ou modernisation d’installations.
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet avec une expérience PMO ou multi-projets.
• Aisance dans l’animation d’équipes pluridisciplinaires, communication claire et esprit collaboratif.
• Niveau d’anglais courant pour échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux.

Compétences techniques

• Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet et des outils associés.
• Culture technique solide : mécanique, électricité, automatisme, instrumentation, hydraulique, pneumatique.
• Connaissance en CAO/DAO et lecture avancée de PID, plans et schémas techniques.
• Connaissance des outils de modélisation 3D et BIM, capacité à manipuler des maquettes numériques.
• Expérience dans les domaines de l’automatisation, la robotique, la digitalisation et l’intralogistique.
• Compréhension et pratique des achats techniques, appels d’offres et gestion fournisseurs.
• Bases financières pour évaluer et justifier les investissements.

Nous sommes source de rafraichissement, d'inspiration et de joie que nous partageons dans le monde entier. Nous construisons des valeurs durables.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ-NOUS !?

Skills:

Change Management, Continual Improvement Process, Good Manufacturing Practices (GMP), ISO 14001, Lean Manufacturing, Microsoft Office, Production Management, Production Processes, Quality Control (QC), Six Sigma, Standard Operating Procedure (SOP), Waterfall Model

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.