Chargé de développement (H/F)

CMA FORMATION Joué lès Tours; Joué-lès-Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chambre des métiers de l'artisanat à Joué-lès-Tours recherche un Chargé de développement pour renforcer son équipe. Le candidat idéal aura une expérience de 5 mois dans le recrutement ou le développement commercial et sera responsable de conseiller les prospects, d'accompagner les candidats et de gérer les relations avec les entreprises. Ce poste est un CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 2184 euros plus plusieurs avantages.

Prestations

Ordinateur portable

Restauration

CSE

Complémentaire santé

Indemnité transports

13ème mois et RTT

Qualifications

• Expérience de 5 mois dans le recrutement ou le développement commercial.
• Aisance à l'oral et rédactionnelle.
• Maîtriser l'outil informatique.

Responsabilités

• Conseiller les prospects sur les contenus de formation.
• Accompagner les candidats dans les démarches de candidature.
• Mettre en relation les candidats et les entreprises.

Connaissances

Argumentation commerciale

Gestion administrative d'une prospection

Prospection commerciale

Techniques de recrutement

Assurer la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché

Formation

Formation en commerce ou équivalent

Outils

Pack Office

Yparéo (CRM)

Description du poste

Offre n° 201RGVC
Chargé de développement (H/F)

Le CFA - Chambre des métiers de l'artisanat, à Joué-lès-Tours, recherche son ou sa futur(e) collaborateur(trice) pour renforcer le service développement et promotion.Fort de plus de 40 ans d'histoire(s) et résolument inscrit dans une démarche design, le CFA de Joué-lès-Tours est à la croisée de la culture, de la technique et de la société. Au-delà d'un diplôme, vous vivrez une expérience culturelle et sociale riche grâce à une pédagogie innovante. Nous accueillons chaque année, près de 2000 apprentis.Notre centre de formation est le plus grand de la Région Centre Val de Loire. Nous proposons +de45 formations dans 5 univers métiers différents : les métiers de la bouche, les métiers d'art et du cuir, les métiers du commerce, les métiers beauté bien-être et les métiers de la mobilité. Vous pouvez retrouver l'intégralité de nos diplômes via notre site.Le service développement et promotion est composé de 5 chargés de développement et de la responsable du service.Missions :- Conseille les prospects (futurs apprenants, familles et entreprises) à partir des contenus de formation et tout aspect réglementaire lié à la réalisation de la formation,- Participation à des actions de recrutement et d'informations,- Accompagne les candidats dans leurs démarches (CV, LM, suivi des candidatures), entretiens individuels,- Récupération d'offres auprès des entreprises partenaires ou non (Prospection),- Met en relation les candidats et les entreprises en prenant en compte les attentes des deux parties,- Accompagne les entreprises dans le lancement des démarches administratives liées au contrat tripartite (Apprentissage ou Professionnalisation),- Gestion des candidatures, des offres et de mises en relation via l'outil de GRC Yparéo (CRM interne),- Participations ponctuelles à des manifestations le samedi (Forum, Salon etc.).Informations contractuelles :démarrage dès que possiVotre profil :Vous avez une première expérience dans le recrutement ou le développement commercial.Vous avez une appétence pour les métiers de la beauté et du bien-être.Vous avez une aisance à l'oral.Vous partagez notre état d'esprit : l'envie d'agir, d'être actif et force de proposition, d'être ouvert et curieux et surtout vous aimez le travail en équipe !Vous avez une aisance rédactionnelle, relationnelle et vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité. Vous maîtrisez le pack office et l'outil informatique en général.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2184.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Restauration
• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• 13ème mois et RTT

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Argumentation commerciale Cette compétence est indispensable
• Assurer la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché Cette compétence est indispensable
• Gestion administrative d'une prospection Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des actions de prospection Cette compétence est indispensable
• Participer à des salons et des événements commerciaux Cette compétence est indispensable
• Prospection commerciale Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• Suivre et analyser les résultats des ventes Cette compétence est indispensable
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) Cette compétence est indispensable
• Techniques de recrutement Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

CMA FORMATION Joué lès Tours

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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