Chargé de Développement Commercial H / F

NBS France; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un professionnel pour développer le recrutement et le placement des étudiants en alternance. Ce rôle implique de participer à des événements pour représenter l'école et assurer un suivi des parcours professionnels. Le candidat doit avoir un diplôme supérieur en commerce ou gestion et d'excellentes capacités relationnelles. Les outils CRM tels que HubSpot seront utilisés au quotidien. Ce poste est une opportunité de contribuer de manière significative à la réussite des étudiants.

Qualifications

• Formation supérieure en commerce, gestion, ressources humaines ou équivalent.
• Première expérience réussie dans le domaine de formation.
• Excellentes capacités relationnelles.

Responsabilités

• Prospecter de nouvelles entreprises afin de placer les étudiants en alternance.
• Participer aux entretiens de sélection des candidats.
• Suivre l'intégration et l'évolution des étudiants en entreprise.

Connaissances

Capacités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Organisation

Dynamisme

Travail en équipe

Formation

Diplôme supérieur en commerce, gestion, ressources humaines ou équivalent

Outils

HubSpot

Oscar

Description du poste

Développement commercial et partenariats :

• Prospecter de nouvelles entreprises afin de placer les étudiants en alternance.
• Identifier les besoins en recrutement des entreprises et y répondre de manière adaptée et pertinente.
• Assurer un suivi régulier et qualitatif des partenaires existants.
• Participer à la fidélisation du réseau d'entreprises partenaires.
• Réaliser un reporting régulier à la direction sur l'état du portefeuille et les actions menées.

Evénements & actions de visibilité :

• Participer aux salons étudiants, journées portes ouvertes et événements NBS.
• Représenter l'école et être ambassadeur(drice) lors des événements extérieurs et auprès des entreprises.

Recrutement et placement des étudiants :

• Participer aux entretiens de sélection des candidats (individuels ou collectifs).
• Mettre en relation les candidats avec les entreprises selon leurs besoins et projets professionnels.
• Accompagner les étudiants dans leur insertion professionnelle et leur projet d'alternance.
• Participer aux campagnes de réinscription et aux procédures d'admission.

Suivi des parcours professionnels :

• Suivre l\'intégration et l\'évolution des étudiants en entreprise.
• Organiser des entretiens de suivi réguliers, en présentiel ou à distance.
• Contribuer à limiter les ruptures de contrat en assurant un accompagnement de qualité.
• Formation supérieure en commerce, gestion, ressources humaines ou équivalent.
• Première expérience réussie dans le domaine de formation.
• Excellentes capacités relationnelles.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils informatiques et des CRM (type HubSpot, Oscar ou équivalent).
• Dynamisme, curiosité et goût du travail en équipe.