Chargé d’opérations H/F – SPL Brive et son agglomération

SCET | Services Conseil Expertises et Territoires; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services en aménagement à Brive-la-Gaillarde recherche un chargé d’opérations en CDI. Le candidat devra piloter des opérations d’aménagement et s’assurer du respect des réglementations. Un diplôme BAC + 5 et des compétences en gestion de projets sont requis. Ce poste requiert de l'analyse, de la rigueur et une bonne aisance relationnelle.

Qualifications

• Expériences dans des fonctions similaires.
• Connaissances techniques en travaux publics et aménagement.
• Maîtrise des réglementations et procédures administratives.

Responsabilités

• Assurer le montage d’opérations d’aménagement.
• Piloter l’élaboration des propositions d’aménagement.
• Gérer les risques contentieux et suivre les procédures.

Connaissances

Analyse et synthèse

Esprit d’équipe

Rigueur

Force de propositions

Aisance relationnelle

Formation

BAC + 5 (Ingénieur, urbaniste, architecte)

Description du poste

Société

SPL DE BRIVE ET SON AGGLOMERATION - Brive-la-Gaillarde

La SPL BA, membre du réseau des Epl de la SCET, recherche un chargé d’opérations en CDI.

Créée en 2013, la SPL de Brive et son Agglomération intervient exclusivement pour ses actionnaires, l’agglomération de Brive et la ville de Brive. Sous la marque Brive Entreprendre, elle développe notamment des projets d’aménagement à vocation économique, et participe à l’entretien et à la commercialisation de zones d’activités existantes.

Mission

Dans le cadre de ses fonctions de chargéd’opérations, le collaborateur assure, pour le compte de l’agglomération deBrive et de la ville de Brive, le rôle de maître d’ouvrage d’opérationsd’aménagement dans le cadre de concessions d’aménagement, de mandats, decontrats d’AMO ou de prestations de services. Il pilote toutes, ou en partie,les phases (études, réalisation de travaux, commercialisation, clôtured’opérations) sous les aspects juridiques, financiers et techniques, tout encoordonnant les partenaires et intervenants concernés (BE, prestataires,administrations…).

RESPONSABILITES et activités

Assurer le montage d’opérationsd’aménagement

Notamment :

• Mettre au point les contrats passésavec les collectivités ;
• Coordonner le lancement des étudespréalables de conception, de maîtrise d’œuvre, d’exécution et de suivi dechantier
• Lancer les études d’impact et lesétudes de faisabilité
• Piloter l’élaboration des propositionsd’aménagement
• Construire le montage financierprévisionnel
• Défendre les projets devant un comitéd’engagement ou devant la collectivité
• Suivre les procédures d’aménagement
• Maintenir une veille réglementaire
• Déposer les permis d’aménagement
• Mener les acquisitions foncières pourle compte des clients ou de la SPL BA ;
• Organiser les procédures de consultations et conduire les appels d’offres de conception et de travaux
• Définir et suivre les actions depré-commercialisation avec les promoteurs, investisseurs, commercialisateurs.
  
  
  

Assurer le suivi et la conduite d’une ouplusieurs opérations sur les plans techniques, administratifs, juridiques etfinanciers

Notamment :

Pilotageet suivi des travaux et de leur maîtrise d’œuvre :

• Assurer les relations avec lesdifférents intervenants et partenaires rattachés à l’opération (architectes,bureaux d’études, administrations…) et veiller au respect des engagements(objectifs, qualité, délais) ;
• Assurer le pilotage et le suivitechnique des opérations (relations avec le maître d’œuvre, consultation desentreprises, passation des marchés de travaux, ordres de services, suivi etréception des travaux) ;
  
  
  

Suivijuridique, administratif et financier :

• Assurer le suivi des procéduresréglementaires relatives à chaqueopération ainsi que la gestion financière (Bilan, CRAC, PRD, engagements ettrésorerie) ;
• Veiller au respect des exigencesrelatives à la protection de l’environnement ;
• Suivre la comptabilité des opérations :bilans d’opérations, vérification des factures, mise en paiement ;
• Assurer le suivi de lacommercialisation (relations commerciales avec les clients, préparation desprojets de délibération avec les collectivités et préparation des cessions deterrains avec les notaires).
  
  
  

Garantir la bonne findes opérations

• Assurer la clôture des opérations surle plan juridique, technique, financier, comptable et foncier ;
• Gérer les risques contentieux et suivreles procédures.
  
  
  

Assurer l’entretien des zones d’activités existantes del’agglomération de Brive

Notamment :

• Organiser, piloter et suivrel’entretien courant des zones d’activités (consultation des entreprises,passation des marchés de travaux, ordres de services, suivi et réception destravaux) : espaces verts, voiries, signalisation, éclairage public,bassins de rétention, système incendie ;
• Organiser, piloter et suivre lestravaux de maintenance lourds sur les chaussées, les réseaux et les ouvragesprésents sur les zones d’activités (passation des marchés de travaux, ordres deservices, suivi et réception des travaux) ;
• Organiser, piloter et suivrel’aménagement des accès et les raccordements des parcelles commercialisées (consultationdes entreprises, passation des marchés de travaux, ordres de services, suivi etréception des travaux).
  
  
  

Profil

Formation/Expérience :

De formation BAC + 5 (Ingénieur, urbaniste, architecte ou équivalent) vous justifiez d’expériences dans des fonctions similaires. Vous avez des connaissances techniques en travaux publics, aménagement, urbanisme, environnement, mais aussi en matière de réglementation et procédures administratives.

Connaissances techniques :

• Connaissance du code de la commande publique
• Connaissance des procédures d’urbanisme et d’aménagement
• Connaissances des fondamentaux des travaux publics
• Connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement...
• Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets
  
  
  

Savoir être :

• Analyse et synthèse
• Esprit d’équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Force de propositions, esprit d’initiatives
• Adaptabilité
• Force de conviction
• Aisance relationnelle
  
  
  

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