Chargé d'opérations CVC

VILLE DE LYON; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé d'opérations CVC pour assurer la maîtrise d'œuvre et le suivi de la réalisation des travaux sur les installations CVC. Le candidat devra avoir un diplôme de niveau 5 et entre 2 et 5 ans d'expérience. Les connaissances en génie climatique et les capacités à gérer des opérations seront essentielles. Ce poste offre un salaire de départ de 2 500 € bruts mensuels, avec de nombreux avantages comme des tickets restaurant et des primes.

Prestations

Prime de fin d'année

Participation transports en commun

Accès gratuit aux musées

Comité d'œuvres sociales

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 souhaité et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
• Solides connaissances en génie climatique et en normes et DTU.
• Connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail.

Responsabilités

• Assurer la maîtrise d'œuvre et le suivi des travaux CVC.
• Support technique pour les dysfonctionnements en CVC.
• Organisation des chantiers garantissant la sécurité.

Connaissances

Génie climatique

Réglementations de sécurité au travail

Gestion de projets CVC

Qualités relationnelles

Rigueur et méthodologie

Formation

Diplôme de niveau 5

Description du poste

Offre n° 202RCBB
Chargé d'opérations CVC - F/H (H/F)

La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux.) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques. Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie. Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité. Placé sous l'autorité de l'ingénieur responsable des installations thermiques, vos missions sont les suivantes :

• Vous assurez la maîtrise d'œuvre et le suivi de la réalisation des travaux par les entreprises ainsi que le conseil technique auprès des autres services de la DGTB ou d'autres directions.
• Vous êtes le support technique auprès de la régie thermique et de la maintenance déléguée pour résoudre les dysfonctionnements importants dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC).
• Votre expertise en maîtrise d'œuvre des travaux sur installations CVC vous permet de proposer des améliorations sur les installations existantes.
• Vous avez aussi en charge l'organisation des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (Plan de prévention, etc...), ainsi que le suivi financier et administratif des chantiers.

Profil recherché

• Diplômé de niveau 5 souhaité et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
• Solides connaissances en génie climatique et en normes et DTU.
• Connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail et des bases en marché public et comptabilité publique.
• Capacité à conseiller, à gérer des opérations de CVC, à conduire des travaux et à prendre des décisions argumentées.
• Initiative, bonnes qualités relationnelles, rigueur et méthodologie.

Conditions de travail

• Lieu de travail : Caluire (bureau) et déplacements sur l'ensemble de la ville.
• Temps de travail : 38h/45/semaine, 25 jours de congés + 22 jours de RTT.
• Horaires : du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible).
• Accès à un pool de véhicules.

Rémunération

• À partir de 2 500 € bruts mensuels, selon l'expérience.
• Primes.
• Indemnité transports.
• Tickets restaurant/Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Avantages

• Prime de fin d'année.
• Participation transports en commun à hauteur de 75 %.
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville.
• Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel.
• Accès gratuit aux musées de la ville.
• Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. Des avantages pour toute la famille !

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 38 h/45/semaine.
• Travail en journée.