Chargé / Chargée de paie (H/F)

ASS DEP AMIS PARENTS ENFANCE INADAP; Saint-Étienne; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chargé de paie pour rejoindre son équipe RH. Le candidat supervisera la gestion de paie pour plusieurs sites, s'attachant à assurer un dialogue constant avec les différents acteurs de l'entreprise. La position offre un CDI 35 heures avec des avantages comme la mutuelle et des horaires flexibles.

Prestations

CSE

Titres restaurant

Prime de panier

RTT

Congés complémentaires

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion de paie est indispensable.
• Connaissance des contrats de travail et bulletins de paie.
• Capacité à gérer des dossiers maladie et prévoyance.

Responsabilités

• Créer des dossiers salariés et établir des contrats de travail.
• Suivre les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de paie.
• Apporter des conseils techniques aux managers.
• Gérer les maladies et les accidents du travail.
• Établir les DSN.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseils aux managers

Anticipation

Efficacité

Dialogue

Description du poste

Offre n° 198GMPW - Chargé / Chargée de paie (H/F)

Actualisé le 25 septembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Prise de poste début Octobre 2025. Au sein d'une équipe RH multi-sites, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie et Administration du Personnel. Vous interviendrez sur un portefeuille de paie regroupant plusieurs sites, de manière polyvalente dans les différentes missions liées à la fonction de gestionnaire paie et administration du personnel, avec un souci d'anticipation, d'efficacité et de dialogue permanent avec les différents acteurs de l'entreprise.

Responsibilities

• Créer les dossiers salariés, établir les contrats de travail
• Suivre les éléments variables de paie
• Établir et vérifier les bulletins de paie et les documents post-paie
• Apporter des conseils techniques aux managers et répondre aux questions des salariés
• Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance
• Établir les DSN

CDI 35 heures, mutuelle et prévoyance, horaires flexibles, RTT et congés complémentaires, possibilité de télétravail.

Informations sur le contrat

• Type de contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut mensuel: 2100.0€ à 2400.0€ sur 12 mois
• Avantages: CSE, Titres restaurant / Prime de panier
• Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

20 à 49 salariés

L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes en situation de handicap mental, de handicap psychique, de troubles autistiques ou polyhandicapées. Elle gère 60 établissements et services spécialisés sur l'ensemble du département, qui regroupent 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes. Mme Fabienne TEIL

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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