Change Manager F/H

Safran companies; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aircraft Engines recherche un Change Manager passionné pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura un diplôme en informatique et une expérience en gestion des changements, notamment avec les processus ITIL. Ce poste exige de bonnes compétences en communication et une capacité à piloter des réunions, tout en devant s'adapter aux défis technologiques. Rejoignez une entreprise leader dans l'aviation et contribuez à façonner l'avenir des systèmes d'information.

Qualifications

• Diplôme supérieur en informatique, gestion de projet ou équivalent Bac+4 / 5.
• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des changements ou services informatiques.
• Certification ITIL Foundation V3 requise, ITIL Intermediate / Expert souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la stabilité et la sécurité des infrastructures IT.
• Garantir la compliance logicielle et sécurité.
• Exploiter le SI et contribuer à son amélioration.

Connaissances

Maîtrise des processus ITIL

Capacité à piloter des réunions (CAB)

Bonne compréhension des environnements techniques

Communication orale et écrite

Orientation résultat

Formation

Bac+4 / 5 en informatique ou gestion de projet

Outils

ServiceNow

Description du poste

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !

Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.

Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 380 collaborateurs, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle et plus précisément le département Opérations & Outils dans le Service Pilotage et Conformité dont la mission consiste à garantir la qualité et la performance des opérations transversales de la division (datacenter, infrastructures serveurs et réseaux, base de données, applications et sécurité)

La division Infrastructure & Socle de Safran Aircraft Engines ayant pour valeurs communes l'ambition, l'agilité et la solidarité a de nombreuses missions :

• Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT
• Assurer l'évolution et le développement des briques d'infrastructure
• Garantir la compliance logicielle et sécurité
• Exploiter le SI et contribuer à son amélioration (dans le cadre des BEST PRACTICES ITIL)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e change manager passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Vous voulez en savoir davantage ?

La DSI de Safran Aircraft Engine s'est réorganisée récemment pour répondre à une volonté de maitrise de son SI en termes de delivery. Un des volets de cette maitrise passe par la sécurisation des mises en production dans un contexte de forte croissance.

Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ?

Vous avez :

• Diplôme supérieur en informatique, gestion de projet ou équivalent Bac+4 / 5.
• Expérience minimale de 3 à 5 ans sur une fonction similaire dans la gestion des changements ou gestion des services informatiques (Production, Support).
• Certification ITIL Foundation V3 minimum requise, ITIL Intermediate / Expert V4 souhaitée

Vous disposez des compétences suivantes :

• Excellente maîtrise des processus ITIL, notamment le Change Management.
• Capacité à piloter des réunions (CAB) et à assurer leur suivi.
• Bonne compréhension des environnements techniques et applicatifs.
• Maîtrise des outils ITSM (ServiceNow).
• Capacité à réaliser et exploiter des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Excellente communication orale et écrite.
• Diplomatie et pédagogie dans les interactions avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Rigueur et sens du détail dans l'analyse des impacts et des risques.
• Orientation résultat avec une forte capacité d'anticipation.
• Esprit d'équipe, ouverture et sens de l'écoute.

Qu'attendez- vous ? Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis !

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Change Manager • Bordeaux, Occitanie, France