CDI - Talent Acquisition Business Partner (H / F / X)

Technology & Strategy; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil Européenne recherche un(e) recruteur(se) pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable du recrutement des consultants, de la rédaction des annonces à la conduite des entretiens. Ce poste exige une formation Bac+5 en ressources humaines et une expérience pertinente, idéalement dans des secteurs techniques. La maîtrise de l'anglais est nécessaire. Des avantages comme un statut cadre, 12 RTT, et une mutuelle d'entreprise sont offerts.

Prestations

Rémunération fixe + variable

12 RTT

Carte ticket restaurant

Remboursement des transports en commun

Prime de vacances

Mutuelle d'entreprise

Plateforme CSE

Qualifications

• Expérience réussie sur des fonctions de recrutement, de préférence dans les secteurs de l'aéronautique ou du nucléaire.
• Passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques.
• Rigueur et dynamisme dans le travail.

Responsabilités

• Pilotage autonome du processus de recrutement.
• Rédaction et diffusion des annonces d'emploi.
• Conduite des entretiens et mise à jour de l'outil interne de gestion des candidats.

Connaissances

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Analyse

Communication en anglais (B2)

Formation

Formation Bac+5 en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

🔎 Au quotidien :

Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Paris, vous aurez pour missions notamment :

• Le recrutement de consultants :
• Vous piloterez avec beaucoup d’autonomie l’ensemble du processus de recrutement.
• Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d’emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat.
• Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d’entre eux tout en mettant à jour l’outil interne de gestion des candidats.
• Vous serez en charge des rapports et plan d’actions menés de l’onboarding jusqu’à la sortie.

✨ Parlons de vous :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire.
• Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques.
• Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse.
• Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité.
• Vous maîtriser l’anglais (niveau B2 minimum).

🤔 Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.

Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !

🤝 Notre environnement de travail :

• Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019)
• Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…)
• Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées

🎁 Ce que nous vous proposons :

• Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil
• Statut cadre + 12 RTT
• Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%)
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Prime de vacances d'environ 200€ brut
• Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%)
• Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...)
• Charte Télétravail

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !

Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H / F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.