CDI - Manager de Proximité F/H

ADMR du Vaucluse; Pertuis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide à domicile en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) manager pour superviser une équipe d’intervention et améliorer la qualité de service. Le candidat idéal a un BTS SP3S, est organisé(e) et a un bon sens du relationnel. La rémunération commence à 2094€ brut mensuel avec divers avantages sociaux, y compris des primes potentielles.

Prestations

Téléphone professionnel

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

Prime liée à l'activité

Qualifications

• Doit être organisé(e) et rigoureux(se).
• Savoir écouter et avoir un bon relationnel.
• Apprécier le travail d'équipe.

Responsabilités

• Manage une équipe d’intervention.
• Accueille et répond aux besoins des adhérents.
• Pilote les plans d'action pour améliorer la qualité de service.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

BTS SP3S

Description du poste

Au sein du Service d'Aide et d'Accompagnement au Domicile, 3 acteurs de proximité coopèrent : la référente RH de Proximité, la coordinatrice de parcours et vous en tant que manger. Vous avez le souhait d'être acteur de terrain, vous avez le sens du relationnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ?

Vos Principales Missions

• Manage une équipe d’intervention
• Accompagne, accueille, conseille et répond aux besoins des adhérents
• Pilote les plans d\'action pour améliorer la qualité de service rendu et les conditions de travail
• Développe l’activité de son association et propose l’offre de service ADMR sur son territoire
• Participe à la représentation de l’établissement sur le territoire

Rémunération et Avantages

Rémunération : A partir de 2094€ brut mensuel selon la Convention Collective de la Branche de l\'Aide et du Soin à Domicile (BAD).

• Téléphone et ordinateur portable professionnel
• Mutuelle et Prévoyance
• Nombreux partenaires sociaux : automobiles, logements, écoute psychologique, tickets restaurant
• Élément complémentaire de rémunération en fonction de l\'activité de l\'association
• Possibilité de prime liée à la politique salariale (moyenne annuelle de 775€)

Processus De Recrutement

1. 1ère étape : Entretien téléphonique
2. 2ème étape : Entretien physique
3. 3ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision

Profil Recherché

Diplôme : BTS SP3S souhaité.

Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, discrétion avec un sens de l\'écoute et en plus doté(e) dʼun très bon relationnel ?

Vous appréciez collaborer en équipe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nʼhésitez pas à nous rejoindre !