CDI _ LEAD DEVELOPPEUR H / F

HUTCHINSON France; Château-Gontier; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader industriel européen, basé à Château-Gontier, recherche un manager informatique pour piloter une équipe de développeurs. Ce rôle implique des missions variées telles que l'analyse de besoins, le suivi technique des projets, et la gestion à distance d'équipes. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience en développement, maîtrise Dynamics 365, .NET C#, et parle couramment anglais. Ce poste offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et des opportunités d'évolution de carrière.

Prestations

Rémunération attractive

13ème mois

Prime de participation

Plan épargne groupe

Mutuelle / prévoyance

CSE dynamique

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en tant que développeur.
• Capacité à gérer une équipe et des projets à distance.
• Bonne communication en anglais.

Responsabilités

• Piloter une équipe de développeurs et assurer le suivi technique.
• Développer les parties complexes du code et rédiger la documentation.
• Encadrer et former les collaborateurs.

Connaissances

Dynamics 365

.NET C#

Méthodes agiles

Anglais courant

Analyse

Formation

Bac+2

Outils

Azure DevOps

PowerPoint

PowerPlatform

Description du poste

CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.

Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.

CA 2022 : 4,4 milliards d'euros, dont 5% investi en recherche et développement chaque année.

" Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! "

Notre site

Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals (ORBS) du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.

Leader européen fort de 160 ans d'expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d'étanchéité sur mesure.

Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé.

Nombre de salariés : 550

Activité : PSS (système d'étanchéité de précision)

Votre fonction

Au sein de l'équipe informatique pôle PLM* CRM* , rattaché(e) au Responsable projets, vous assurez le pilotage de l'équipe de développeurs (5 personnes dont 1 apprenti et 3 personnes basées aux Etats-Unis).

Vos missions s'articulent autour des sujets suivants

• Analyser les contraintes et les besoins - Superviser et assurer le suivi technique des projets
• Mettre en place et réaliser les tests techniques
• S'assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par son équipe
• Développer les parties les plus complexes du code
• Effectuer une veille technologique permanente
• Rédiger la documentation technique

Sa casquette de manager implique aussi pour lui de

• Répartir les rôles de chaque membre de son équipe en fonction de leur savoir-faire et les accompagner au quotidien
• Encadrer, coordonner, former et faire monter en compétence ses collaborateurs en partageant ses connaissances,
• Motiver son équipe et impulser un rythme via des objectifs et deadlines.

Vous travaillez en collaboration avec les sites de l'activité PSS pour les sujets PLM ainsi que toutes les autres activités liées aux marchés aérospace, défense et industrie pour la CRM.

Vous managez à distance les développeurs basés aux Etats-Unis.

Vous êtes en relation étroite avec les chefs de projets et les consultants externes.

Votre profil

Titulaire d'un bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste de développeur.

Vous maitrisez les outils Dynamics 365 de Microsoft, Azure DevOps, PowerPoint et PowerPlatform.

Le langage .net c# n'a pas de secret pour vous . Vous connaissez et mettez en pratique les méthodes agiles.

Vous êtes à l'aise pour communiquer en anglais (anglais courant).

Organisé(e) et réactif(ve) , vous savez écouter, vous adapter et faire preuve de pédagogie. Votre esprit d'analyse vous permet de proposer des solutions adaptées aux évolutions technologiques et aux changements organisationnels. Votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle sont des atouts pour travailler en collaboration avec les équipes internes et consultants externes.

Des déplacements sont à prévoir en France (environ 1 fois / mois) et aux Etats-Unis (Côte Est - 1 à 2 fois par an)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.
• Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour "un développement durable".