CDD - Talent Acquisition Manager (H/F)

Hermès; Pantin; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un Talent Acquisition Manager pour un CDD de 5 mois à Pantin. Ce poste implique de communiquer avec les managers, de créer des stratégies de sourcing innovantes et de conduire des entretiens. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience en recrutement, possède un bon sens du service et aime travailler en équipe. Un atout serait la connaissance des environnements industriels.

Prestations

Engagement pour l'éthique et la diversité

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum en recrutement.
• Compétences dans un environnement vivant et qualitatif.
• Sens du service et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Communiquer avec les managers pour comprendre leurs besoins.
• Imaginer des terrains innovants pour sourcer des candidats.
• Susciter l'intérêt des candidats par des annonces attractives.
• Conduire des entretiens éclairant les missions.

Connaissances

Recrutement en cabinet de chasse

Relation humaine

Capacité d'écoute

Créativité

Culture générale

Outils

Outils digitaux de recrutement

Description du poste

Contexte

Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.

L’activité d’Hermès Recrutement (entité de 45 personnes) s'organise autour de 4 pôles d'expertise : fonctions support, fonctions industrielles, fonctions technologiques, fonctions "création, commercial, collection et communication".

Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques. Chaque recruteur au sein d’Hermès Recrutement est dédié à une expertise métier et accompagne en transverse l’ensemble des entités de la Maison, sur les différents sujets et projets de recrutement.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité au sein du pôle «fonction s industrielles et de production» composé d’une dizaine de personnes, nous recherchons un Talent Acquisition Manager en CDD, pour une mission de 5 mois à compter de début novembre 2025 jusqu’à fin mars 2026.

Vos missions

Le métier d\'artisan du recrutement chez Hermès, c\'est :

• Communiquer avec les managers pour comprendre leurs besoins,
• Imaginer des terrains innovants pour sourcer des candidats,
• Susciter l\'intérêt des candidats par des annonces attractives et claires,
• Conduire des entretiens éclairant les missions et incarnant le projet d\'Hermès,
• Manier des outils digitaux puissants pour sourcer des candidats et pour piloter l\'activité de recrutement /

Vous évoluerez au cœur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat.

Votre profil

Vous avez développé une forte expertise du recrutement en cabinet de chasse et / ou en entreprise durant au moins 4 ans.

Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.

On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l\'action, curieuse, dotée d\'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.

Vous disposez d’un grand sens du service et du travail en équipe.

La connaissance des environnements industriels est un atout pour le poste.

CDD de 5 mois basé à Pantin (93).

Employeur responsable, nous nous engageons dans l\'éthique, les diversités et l\'inclusion, rejoignez l\'aventure humaine d\'Hermès !