CDD – Gestionnaire Individuelle accidents H/F

Aon France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des risques recherche un Gestionnaire Technique en Individuelle accidents pour gérer un portefeuille clients. Le candidat idéal aura un Bac +2/3 en assurances et des compétences en gestion de contrats. Cette opportunité offre un environnement dynamique et des avantages attractifs tels que la télétravail et un package global.

Prestations

Mutuelle

Télétravail

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire en société de courtage ou en compagnies d’assurances.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Capacité à assurer la gestion administrative des contrats.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des contrats.
• Conseiller les clients.
• Suivre les demandes clients et gérer les comptes.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Bac +2/3 en assurances

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Outlook

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction Gestion des lignes Techniques !

Nous recherchons une personne en CDD pour 3 mois renouvelable.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Direction Gestion des lignes Techniques, nous recrutons un Gestionnaire Technique en Individuelle accidents pour un portefeuille lié à l’ensemble des clients AON FRANCE.

Missions générales du poste

• Assurer dans sa spécialité la gestion administrative des contrats en application des polices négociées ou des protocoles, sur des contrats,
• Assurer un rôle de conseil auprès des clients,
• Accompagner les courtiers et les commerciaux dans la vente du produit AON MISSION.

Plus précisément:

• Suivre les demandes clients en assurant la gestion des comptes dans les systèmes d’information (collecte des valeurs, ventilation et facturation ainsi que le suivi des primes)
• Reporting clients / assureurs et interne
• Établir des attestations d’assurance diverses
• Répondre aux demandes des clients
• Assurer la transmission des documents contractuels pour signature aux assureurs et/ou aux assurés
• Participer aux tâches administratives de son entité (gestion électronique des documents, traitement du courrier, classement)
• Tenir un rôle de référent technique tout en assurant celui d’expert de l’activité gestion

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant la Direction Gestion des lignes Techniques, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique et porteur.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

De formation Bac +2/3 en assurances, de préférence vous disposez déjà d’une expérience sur un poste similaire, en société de courtage ou en compagnies d’assurances.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),

Qualités requises :

• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Investissement professionnel
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Esprit d’équipe

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.