CDD ASVP (Agent surveillant de la voie publique)

CONSULTIM GROUPE; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune côtière recherche deux agents ASVP pour assurer la prévention et la surveillance en matière de sécurité publique. Vous aurez la responsabilité de contrôler le stationnement, d'informer le public et de collaborer avec la police municipale. Les candidats doivent être âgés de 18 ans minimum et de nationalité française. Démarrage prévu le 1er octobre 2025 avec un contrat de CDD de 6 mois renouvelable.

Prestations

Rémunération statutaire équitable

13ème mois

Plan de formation

Qualifications

• Connaître les règlements du pouvoir de police du Maire.
• Faire preuve de probité et de rigueur.
• Savoir échanger des informations au sein du service PM.

Responsabilités

• Assurer une relation de proximité avec la population.
• Participer à des missions de prévention.
• Contrôler le stationnement et réaliser des enquêtes administratives.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Connaissances réglementaires

Capacité à gérer des situations conflictuelles

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur et déontologie

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI

VILLE DE DEAUVILLE
Deux agents ASVP

Vous réalisez l'exécution des arrêtés de police du maire en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique et vérifiez la conformité d'application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune.

MISSIONS

• Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation).
• Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
• Contrôler le stationnement gênant et payant, enquêtes administratives.
• Assurer la surveillance en matière d'urbanisme et de salubrité publique.
• Assister le placier pour la tenue du marché de détail.
• Assister les agents de Police Municipale dans le respect de leurs prérogatives.

COMPETENCES

• Connaître les règlements et le périmètre du pouvoir de police du Maire, et les prérogatives des policiers municipaux notamment par rapport aux ASVP et les règlements locaux (plage, alcool…).
• Faire preuve de probité, de rigueur, bonne tenue, déontologie.
• Savoir échanger des informations avec les autres agents au sein du service PM.
• Aptitudes relationnelles, bon contact avec le public, savoir gérer une situation conflictuelle.
• Connaître les règles du code de la route, les arrêtés municipaux en matière de stationnement, du Règlement sanitaire départemental, du code de l'urbanisme, de l'environnement, du code rural, du code de la voirie routière.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (dont Internet…) dont le progiciel, utilisation d'un PDA pour la verbalisation électronique.
• Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité, aptitudes physiques et pratique de self défense (formation dispensée).
• Savoir rendre compte et rédiger les procédures (qualité rédactionnelle), rédaction sur progiciel d'un compte rendu d'activité quotidien.

LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT

En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l’environnement est plaisant. Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique, bonne condition physique. Travaille les dimanches et jours fériés. 35 Heures hebdomadaires. Rythmes de travail variables en fonction des événements et des périodes, port d'une tenue d'uniforme spécifique. Assermentation et agrément par le Parquet après enquête de moralité, sens du service public, respect de la déontologie et du règlement intérieur de la commune.

CADRE D’EMPLOI

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. CDD de 6 mois renouvelable avec mise en stage. Poste à pourvoir à compter du 01er octobre 2025. Grade d’adjoint technique territorial – Catégorie C.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans. Un 13ème mois. Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée). Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire). Un plan de formation.

Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière: lauis-numerique non fournie dans ce texte. Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE. Téléphone: 02 31 14 02 02.

PROFIL

• Être âgé de 18 ans minimum.
• Être de nationalité française.
• Langue étrangère (anglais).
• Casier judiciaire vierge.