Cariste Caces 3 (F/H)

ADEQUAT INTERIM; Quinsac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim spécialisée recherche un cariste à QUINSAC pour gérer le chargement et déchargement de palettes, ainsi que l'alimentation d'une ligne de production. Le candidat idéal doit avoir une bonne maîtrise des outils de manutention, un esprit d'équipe et être organisé. Des horaires variables sont à prévoir, ainsi que des rémunérations et avantages attractifs, incluant primes et participation aux bénéfices.

Prestations

10 % de fin de mission

10 % de congés payés

Primes collectives et/ou individuelles

Participation aux bénéfices

CET 5 %

Acompte de paye à la semaine

Mutuelle

Logement

Garde enfant

Déplacement

Qualifications

• Maîtrise des outils de manutention.
• Connaissance des règles de sécurité.
• Ponctualité et fiabilité.

Responsabilités

• Chargement et déchargement de palettes.
• Emballage et travaux de manutention.
• Alimentation de la ligne au chariot élévateur.

Connaissances

Sérieux

Ponctualité

Dynamisme

Organisation

Esprit d'équipe

Outils

Chariot élévateur

Description du poste

Notre agence Adéquat de LIBOURNE, recrute pour son client spécialisé dans la production de palettes de bois sur QUINSAC un cariste (F/H) CACES 3.
Missions : vous ferez du chargement et déchargement de palettes, emballage et travaux de manutention, alimentation de la ligne au chariot élévateur double fourche (4 pales). Vous utiliserez un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, et vous vous assurerez de la sécurité et de la propreté dans votre zone d'intervention.
Horaires variables : 6h-15h30, 8h-17h, 10h30-19h.
Profil : sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe. La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées.
Rémunération et avantages : taux horaire fixe selon le profil + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés, primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5 %; acompte de paye à la semaine si besoin. Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, bénéfice d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).