Cardiologue h/f Côte d'Azur

COOPER CONSULTANTS; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 100 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement santé recherche un Cardiologue pour un institut de cardiologie sur la Côte d’Azur. Le poste inclut la réalisation de consultations, diagnostics, et collaboration avec d'autres spécialistes. Diplôme de Médecin cardiologue obligatoire. Conditions de travail confortables avec prime d'installation et régime flexible salarié/libéral.

Prestations

Prime d'installation

Participation au loyer

Deux mois de congés annuels

Avantages sociaux

Qualifications

• Consultations de cardiologie en cabinet ou hôpital.
• Capacité à réaliser des examens cliniques et tests diagnostiques.
• Inscription au Conseil national de l’ordre des médecins en France souhaitée.

Responsabilités

• Assurer des consultations et poser des diagnostics précis.
• Réaliser des examens cliniques et définir des traitements.
• Suivre les patients chroniques et adapter les traitements.

Connaissances

Consultations en cardiologie

Diagnostic des maladies cardiovasculaires

Prise en charge des urgences cardiovasculaires

Interprétation des résultats de tests

Formation

Médecin cardiologue diplômé(e) en France

Description du poste

Overview

Cabinet de recrutement spécialisé santé COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer, pour les plus grands noms publics et privés de ce domaine. Actuellement, pour un institut de cardiologie privé implanté dans une grande ville du littoral de la Côte d’Azur, nous proposons un poste de Cardiologue sous statut salarié ou libéral (collaboration ou installation) selon les préférences des postulant(e)s.

Missions principales du poste

• Assurer des consultations de cardiologie et poser des diagnostics précis.
• Réaliser des examens cliniques et des tests diagnostiques (ECG, échographies cardiaques, tests d’effort, etc.).
• Définir et participer à la mise en place de traitements médicaux et chirurgicaux.
• Travailler en collaboration avec les autres spécialistes de l’établissement et le personnel soignant.
• Suivre les patients chroniques et adapter leurs traitements en fonction des situations.
• Participer à la prévention et à l’éducation des patients concernant la santé cardiovasculaire.
• Contribuer à la formation continue du personnel de l’établissement.

Compétences et expériences requises

• Consultations en cardiologie en cabinet de ville ou en secteur hospitalier.
• Diagnostic des maladies cardiovasculaires et prise en charge des cardiopathies courantes et rares.
• Traitements médicaux et chirurgicaux en cardiologie.
• Interprétation des résultats de tests diagnostiques et évaluation des risques cardiovasculaires.
• Utilisation d’appareils spécialisés (imagerie, échographie, etc.).
• Prise en charge des urgences cardiovasculaires.

Formation et diplômes

Impérativement Médecin cardiologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l’ordre des médecins en France dans cette spécialité.

Informations complémentaires

• Conditions de travail confortables: institut moderne et stimulant, équipements récents, équipe médicale et paramédicale motivée.
• Horaires de travail: de jour, du lundi au vendredi (pas de week-end).
• La candidature recrutée bénéficiera d’une prime d’installation et d’une participation au loyer de résidence.
• Choix de l’exercice sous statut salarié ou libéral selon préférence des candidatures.
• Deux mois de congés annuels + avantages sociaux.

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A propos de Cooper Consultants

Cooper Consultants, cabinet de recrutement santé

COOPER CONSULTANTS - cabinet de recrutement santé

Depuis sa création en 1998, COOPER CONSULTANTS accompagne les acteurs du secteur dans le recrutement de médecins et professionnels de la santé.

Pour candidats et employeurs, nous proposons un accompagnement qualitatif: suivi, confidentialité et discrétion, et une approche adaptée au secteur.

Nous intervenons sur les secteurs privés et publics de la santé et proposons des services adaptés aux besoins de recrutement.

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