Campus Talent Attraction Lead: Build Tomorrow’s Talent

Schneider Electric North America; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie et d'énergie à Rueil-Malmaison recherche un Responsabile de Talent Attraction. Ce poste implique la constitution d'un vivier de talents, la collaboration avec les managers et la RH, et l'amélioration de l'expérience candidat. Le profil idéal est diplômé Bac+5 en RH, avec une expérience significative dans le recrutement et des compétences avérées en communication. Ce poste est en CDD de 6 mois et offre un environnement dynamique pour les IMPACT Makers.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement d'alternants et/ou stagiaires sur des volumes conséquents.
• Comprendre la stratégie business et les compétences cibles.
• Collaborer avec la Responsable Marque Employeur.

Responsabilités

• Animer le suivi du vivier avec managers et HRBP.
• Recruter jusqu’au CDI les talents post Alternance/Stage/VIE.
• Garantir la qualité des données dans les outils RH.

Connaissances

Capacité à travailler en réseau

Relation client

Communication orale et écrite

Organisation

Anglais courant

Formation

Diplôme Bac+5 en RH

Outils

Outils de sourcing

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Une entreprise de technologie et d'énergie à Rueil-Malmaison recherche un Responsabile de Talent Attraction. Ce poste implique la constitution d'un vivier de talents, la collaboration avec les managers et la RH, et l'amélioration de l'expérience candidat. Le profil idéal est diplômé Bac+5 en RH, avec une expérience significative dans le recrutement et des compétences avérées en communication. Ce poste est en CDD de 6 mois et offre un environnement dynamique pour les IMPACT Makers.