Directeur d'établissement de service d'intervention sociale

Institut du travail social | Tours; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'intervention sociale en France recherche un directeur pour superviser une ou plusieurs structures. Le candidat doit posséder des compétences en gestion et en communication efficaces, être capable de prendre des décisions rapides et garantir un accompagnement de qualité pour des publics en difficulté. L'expertise en milieu social et médico-social est essentielle. Ce poste implique un environnement dynamique, nécessitant une résistance au stress et une capacité à travailler en réseau.

Qualifications

• Expertise en interventions sanitaires et sociales.
• Compétences en management et gestion financière.
• Aptitude à anticiper sur les besoins des publics.

Responsabilités

• Conduit l’action d'une ou plusieurs structures d’intervention sociale.
• Élabore et évalue des projets d’intervention sociale adaptés.
• Garantit la sécurité des personnes et des biens.

Connaissances

Qualités relationnelles et de communication

Qualités d’écoute et disponibilité

Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions

Capacité à prendre du recul

Sens des responsabilités

Rigueur

Résistance au stress

Description du poste

Overview

Son rôle: Le directeur d’établissement ou de services d’intervention sociale conduit l’action d'une ou plusieurs structures du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il exerce ses missions, par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire défini par les politiques sociales.

Pilote de l’organisation qu’il dirige, il est en charge de l’élaboration, de la conduite stratégique et de l’évaluation de projets d’intervention sociale adaptés aux besoins des publics accompagnés. Il est garant des conditions de ces accompagnements et veille en particulier à l’effectivité du respect des droits des personnes accueillies. Il est responsable de la sécurité des personnes et des biens.

Son expertise de l’intervention sanitaire et sociale, ses compétences en management et en gestion financière lui permettent d’agir dans un environnement complexe. En relation avec un réseau d’acteurs multiples sur le territoire, le directeur développe tous partenariats concourant à la complémentarité des réponses nécessaires.

En interne, il crée les conditions d’une mobilisation des professionnels favorisant l’appropriation collective des projets et l’ouverture aux changements liés à l évolution des missions.

Ses compétences

Les recrutements de directeurs en provenance des services ou de l’industrie montrent que, pour de nombreux employeurs, les compétences en gestion et management sont déterminantes dans l’exercice de la fonction.

Pour autant, l’expertise des dispositifs sociaux et médico-sociaux, la capacité d’anticiper sur les besoins, un sens aigu de la communication et du partenariat, restent des qualités indispensables.

• Qualités relationnelles et de communication
• Qualités d’écoute et disponibilité
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Capacité à prendre du recul
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Résistance au stress

Secteurs d\'intervention

Le directeur exerce ses fonctions dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux relevant du secteur associatif, public ou lucratif et accueillant tous publics en situation de vulnérabilité.

Témoignage : Delphine et Vincent

dernière mise à jour : 28/01/2026

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