Cadre Territorial de Proximité Pôle Soins

ADMR 02; Laon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services à la personne recherche un(e) Cadre territorial de proximité à Laon. Vous serez responsable de la gestion et de l'encadrement des services de soins, tout en garantissant la qualité et la coordination avec les différents partenaires. Les candidats doivent être infirmiers diplômés d'État avec des aptitudes relationnelles et une bonne maîtrise de l'outil informatique. Le poste offre divers avantages, y compris un accompagnement par un tuteur et une politique de formation.

Prestations

Parcours d'intégration

Véhicule de service

Accès à une plateforme d'écoute 24/7

Cadeau de fin d'année de 150 €

Qualifications

• Être infirmier diplômé d'État.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Assurer le suivi des procédures internes et des protocoles.

Responsabilités

• Accompagner les services de soins dans la gestion des ressources humaines.
• Piloter la démarche qualité au sein des services.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire.

Connaissances

Capacité d'analyse

Aptitudes relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Infirmier diplômé d'État

Description du poste

Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 Fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l’Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison. https://www.fede02.admr.org

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Cadre territorial de proximité Pole Soins. Sous la responsabilité de la Directrice Fédérale, vous accompagnez les équipes encadrantes des services de soins du Département dans l'administration générale, la gestion des soins, le suivi budgétaire et la démarche qualité.

Principales activités

• Accompagner les services de soins dans le management et la gestion des ressources humaines,
• Impulser et piloter la démarche qualité au sein des services de soins du département de l'Aisne,
• Être garant de la coordination des différents services, acteurs et partenaires afin d'assurer un service de qualité aux usagers.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire.

Les avantages

• Parcours d'intégration : mise en place du tutorat.
• Politique axée sur la formation et le développement des compétences.
• Mise à disposition d'un véhicule de service.
• Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiels (loisirs, culture).
• Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7.
• Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche.
• Cadeau de fin d'année de 150 €.

Qualifications

• Être infirmier diplômé d'État.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Assurer le suivi des procédures internes et des protocoles.
• Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance du cadre juridique (droit du travail, droit de la famille).