Cadre Supérieur de pôle - Pôle Médico-Social par mutation (H / F)

EPSM Morbihan; Meucon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé mentale en Bretagne recherche un(e) Cadre Supérieur de Pôle pour superviser les structures médico-sociales. Vous dirigerez une équipe, gérerez les ressources humaines et contribuerez à la gestion médico-économique. Un diplôme en cadre de santé est exigé, avec de l'expérience dans le secteur médico-social souhaitée. Ce poste à temps plein offre la possibilité de télétravail et implique des interventions multi-sites. La date limite de candidature est le 30 novembre 2025.

Prestations

Véhicule à disposition

Télétravail possible (2 jours par mois)

Bureau sur site

Qualifications

• Exigences : CAFERUIS ou Diplôme de Cadre de Santé.
• Expérience d'encadrement supérieur souhaitée.
• Pratique dans le domaine médico-social auprès de personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
• Assurer la gestion médico-économique et le contrôle des ressources humaines.
• Concevoir le plan de formation du pôle.
• Coordonner l'accueil des étudiants et stagiaires.
• Participer à la dynamique de gouvernance de la direction des soins.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Anticipation

Conduite de projet

Capacités d'analyse

Adaptation

Formation

CAFERUIS / Diplôme de Cadre de Santé

Outils

Logiciels de bureautique

Logiciels métiers

Description du poste

Le poste de Cadre Supérieur de pôle - Pôle Médico-Social par mutation (H / F)

L’EPSM Morbihan de Saint-Avé recherche un(e) Cadre Supérieur de Pôle par voie de mutation ou CDI sur le site de Saint-Avé dans le Pôle Médico-Social.

En collaboration et sous l’autorité du Directeur du Pôle Médico-Social et du directeur des soins, le Cadre Coordonnateur du pôle médico-social :

• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique générale d’accompagnement des structures Médico-Sociales (MAS-FAM-EHPAD, UHR, USLD)
• Contribue au Projet du Pôle Médico-Social en cohérence avec les différents volets du projet d’établissement de l’EPSM

La politique générale de l’EPSM et le Projet du Pôle Médico-Social ont pour fondement la recherche du maintien et du développement de l’autonomie des personnes accompagnées, notamment de leurs capacités d’auto-détermination ainsi que la promotion de leur participation sociale.

Dans le cadre de ses missions, le cadre coordonnateur des EMS MAS-FAM assure un reporting régulier de son action auprès du directeur du pôle médico-social (notamment à l’occasion des points hebdomadaires); en lien avec le cadre chargé de la supervision administrative du pôle médico-social, notamment il assure avec le contrôleur de gestion, un suivi régulier des budgets délégués au pôle.

Missions permanentes

• il manage l'équipe d'encadrement de proximité
• Contribue à la gestion médico-économique au sein du pôle, assure le suivi et le contrôle de gestion des ressources humaines mises à disposition du pôle (en collaboration avec la DRH et la Direction des soins)
• Met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
• Conçoit et élabore le plan de formation du pôle en fonction des besoins et des priorités institutionnelles et de pôle
• Coordonne l’accueil et l’accompagnement des étudiants et stagiaires affectés dans les unités du pôle
• Contribue à développer et entretenir les coopérations, la politique territoriale de partenariats
• Maintient une veille professionnelle
• Participe à la dynamique de gouvernance portée par la direction des soins (collectif cadres supérieurs de santé de l’établissement).
• Interventions multi-sites en fonction de besoins et des organisations
• En lien avec le référentiel du temps de travail
• Poste à temps plein
• Forfait cadre

Détails du poste sur demande.

Pour tous renseignements contacter Mme RAUD, (secrétariat) ou M JEA

Le profil recherché

Diplômes et formations :

Exigé : CAFERUIS / Diplôme de Cadre de Santé

Expériences et formations souhaités :

• Pratique professionnelle auprès de personnes en situation de handicap en secteur médico-social
• Connaissances dans le domaine du handicap psychique (TND / TED / Autisme, notamment) et de la santé mentale
• Expérience d’encadrement supérieur

Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

• Capacités de co-gestion et de reporting
• Capacité à animer, piloter, communiquer et motiver les équipes
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation et de la gestion
• Sens de l’anticipation et du management stratégique
• Sens de l’initiative et de la créativité
• Capacité à organiser, contrôler la délégation des activités et moyens dans son champ de responsabilité
• Capacités d’analyse des situations et d’arbitrage
• Capacités à prévoir, à anticiper
• Capacités à organiser ses présences et son travail sur plusieurs sites
• Capacités rédactionnelles
• Compétences approfondies dans le domaine de la conduite de projet
• Capacités relationnelles et de communication (entretiens individuels et groupes, partenariats)
• Capacités pédagogiques
• Capacités à travailler en équipe
• Capacités d’adaptation, ouverture d’esprit, objectivité
• Capacités à interroger sa pratique professionnelle
• Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers

Outils mis à dispositions

• Un bureau sur le site de l’EPSM à Saint-Avé
• Un ordinateur portable
• Un téléphone portable
• Un véhicule à disposition du pôle MS
• La possibilité d’avoir recours au télétravail (2 jours par mois)

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto / verso + pour les mutations : 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel + 1 relevé d'absentéisme des trois dernières années.

Date limite de candidature le 30 novembre 2025

L'entreprise

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l ’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences, addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère :

• la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)
• deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro
• deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM (données au 01 / 01 / 2025).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.