CADRE SOCIO-EDUCATIF - COORDINATION DE L'ACTION SOCIALE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier à Paris recherche un cadre socio-éducatif pour garantir la qualité des interventions et assurer la gestion d'une équipe dédiée. Le candidat idéal doit posséder le CAFERUIS et un diplôme d'État d'assistant de service social, avec une expérience dans le secteur hospitalier. Ce poste en CDI propose un salaire brut mensuel de 2600 à 3250 euros. Les missions incluent l'analyse des besoins et le développement de partenariats en action sociale.

Prestations

Restauration

CSE

Qualifications

• Titulaire du CAFERUIS + Diplôme d'État d'assistant de service social.
• Expérience appréciée dans le domaine hospitalier et dans des fonctions d'encadrement.
• Maitrise des dispositifs en lien avec la protection de l'enfance.

Responsabilités

• Garantie de la qualité des interventions socio-éducatives.
• Interlocuteur fonctionnel privilégié pour l'analyse des besoins.
• Appui au développement du partenariat en action sociale.

Connaissances

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Actions socioéducatives collectives

Organiser le travail d'une équipe

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DEASS

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale- CAFERUIS

Description du poste

Titulaire de la Fonction Publique ou ContractuelLieu de travail : Antenne de direction : 36-42, rue de la Villette75019 PARISPoste à pourvoir à compter du 05/01/2026

DESCRIPTION DU POSTES

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la stratégie et des actions médico-sociales et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle, le cadre socio-éducatif assure des missions à différents niveaux.

MISSIONS

• Il est garant de la qualité des interventions socio-éducatives notamment par la promotion des bonnes pratiques en matière d'accompagnement socio-éducatif et d'accès aux droits.
• Il est l'interlocuteur fonctionnel privilégié du chef de pôle et du cadre supérieur de santé, en ce qui concerne l'analyse des besoins, les modalités d'organisation et de fonctionnement des équipes socio-éducatives en fonction des spécificités des projets de pôle/service et de l'activité.
• Il est en appui au développement du partenariat en matière d'action sociale à l'échelle de l'institution (MDPH, CPAM, SIAO.) et sur les territoires dont il a la référence (service social polyvalent de secteur, PMI, ASE...) et par thématique.

Au sein de la coordination de l'action sociale et éducative du GHU :

• Animation d'ateliers thématiques en direction des professionnels
• Participation aux réunions d'équipe de la CASE
• Participation aux réunions de la Directrice de la stratégie et des activités médico-sociales
• Participation aux projets de la CASE
• Réunions plénières des professionnels socio-éducatifs du GHU

Coordination du pôle :

• Participation aux réunions : cadres, médecins/cadres, réunions cliniques et institutionnelles des unités fonctionnelles, conseil de pôle.
• Coordination des activités thérapeutiques lors des vacances scolaires : organisation, planification, gestion budgétaire.
• Participation aux projets du pôle

Management et encadrement des professionnels socio-éducatifs :

• Elaboration des profils de poste.
• Recrutement et accueil des nouveaux professionnels en lien avec l'encadrement du pôle.
• Accompagnement individuel et collectif des professionnels (9 éducateurs spécialisés et 6 assistants sociaux) sur leur poste et évaluations des pratiques professionnelles.
• Le cadre socioéducatif peut être amené à intervenir en tant qu'assistant social en cas de vacance d'un poste sur le pôle.
• Assurer la bonne adaptation des missions du poste au professionnel dans une logique de maintien de son activité.
• Travail de régulation et de médiation entre les professionnels.
• Gestion des effectifs/temps de travail/ RH/e-planning.

Animation et développement du partenariat :

• Membre de droit de la commission mensuelle prévention, protection, enfance, famille (CPPEF 19ème arr.).
• Organisation de rencontres avec les partenaires du territoire (Aide sociale à l'enfance, Service social de proximité, Service social scolaire, Service social en faveur des élèves.).
• Membre du Conseil Local de Santé Mentale du 19ème arr.: participation aux groupes de travail.

PROFIL

• Titulaire du CAFERUIS + Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• Expérience appréciée dans le domaine hospitalier et dans des fonctions d'encadrement
• Maitrise des dispositifs en lien avec la protection de l'enfance

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 37H30/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3250.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• CSE

Profil souhaité

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DEASS Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DEASS Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Cette compétence est indispensable
• Actions socioéducatives collectives Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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