Cadre de santé ou cadre socio-éducatif (F/H) - Foyer d'Hébergement et Foyer d'Accueil Medicalisé

CH Laborit; Mignaloux-Beauvoir; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Nouvelle-Aquitaine recherche un cadre de santé pour garantir une qualité de service au sein de ses foyers. Ce poste implique la gestion d'équipes, la mise en œuvre de projets, ainsi que la collaboration avec d'autres services d'encadrement. Le candidat idéal doit posséder un diplôme adéquat, une expérience en management, et des connaissances en législation médico-sociale. Le poste est accessible en CDI temps plein dès que possible.

Qualifications

• Diplôme requis de Cadre de Santé ou CAFERUIS ou équivalent.
• Excellentes compétences en management et en communication.
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe d'encadrement.

Responsabilités

• Gérer la mise en œuvre des projets d’établissement.
• Assurer la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.
• Participer à la continuité de l’encadrement des autres services.

Connaissances

Connaissances générales de la législation médico-sociale

Connaissance souhaitée du handicap psychique

Expériences en établissement d’hébergement

Maîtrise du management

Adaptation aux situations d’urgence

Formation

Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS

Description du poste

Centre Hospitalier Laborit – Foyer d'Accueil Médicalisé et Foyer d'Hébergement

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif pour le Foyer d'Hébergement et le Foyer d'Accueil Médicalisé à Mignaloux Beauvoir.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.

Responsabilités

• Mener la mise en œuvre des projets d’établissement et les actualiser.
• Garantir l’organisation du travail et la qualité des prestations proposées aux personnes accompagnées au regard de leur projet personnalisé.
• Garantir la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance au sein de chaque structure.
• Garantir la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.
• Rendre compte au Directeur de l'exécution de ses missions.
• Participer à la continuité de l’encadrement des autres services du pôle médico-social en cas d’absence.
• Impliquer une collaboration étroite avec la direction et l’équipe d’encadrement du Pôle Médico-Social.
• Partage d’une politique et d’une philosophie de travail communes ainsi que l’adhésion au projet institutionnel.

Activités principales

• Planification, gestion du travail et participation au recrutement des membres des équipes.
• Réalisation des entretiens annuels et de formation.
• Impulsion et animation de groupes de travail sur les thématiques liées aux projets d’établissement et aux plans d’amélioration de la qualité du pôle et de chaque structure.
• Liens avec les familles et les représentants légaux.
• Animation et développement du réseau partenarial.
• Suivi des projets de travaux d’entretien, d’aménagement des locaux et d’équipement.

Pré-requis

Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS ou équivalent.

Compétences attendues

• Connaissances générales de la législation, de la réglementation et des recommandations du secteur médico-social.
• Connaissance souhaitée du handicap psychique.
• Expérience(s) en établissement d’hébergement et/ou de services d’accompagnement.
• Expérience(s) de l’encadrement d’équipe.
• Maîtrise du management : communication, négociation, prise de décisions, gestion de projets.
• Connaissance de la Gestion du Temps de Travail (GTT), organisation du travail (adéquation besoins/moyens, cycles de travail, planification).
• Adaptation aux situations d’urgence.

Qualités nécessaires

• Posture professionnelle adaptée.
• Disponibilité et écoute active (personnes accompagnées et professionnels).
• Implication professionnelle.
• Capacité d’initiative et d’autonomie.
• Capacités d’organisation.
• Sens des responsabilités.

Planning et horaires

• Forfait cadre avec RTT.
• Participation au dispositif de gardes.

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social.

Candidature

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation. Les candidats titulaires de la Fonction Publique devront également fournir :

• les 3 dernières évaluations.
• la dernière décision d’avancement d’échelon.
• L’extrait N°3 de leur casier judiciaire.

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