Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)

EHPAD L'OREE DES BOIS; Mézin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD en Nouvelle-Aquitaine recherche un Cadre de santé infirmier(e) pour coordonner les soins et gérer les équipes. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité des soins et l'intégration des résidents. Le candidat idéal sera diplômé(e), aura un bon esprit d’équipe, et sera capable de proposer des améliorations. Un salaire de 2 700 € à 3 800 € brut mensuel est proposé pour un contrat CDI à temps plein.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétence indispensable dans les protocoles de soins.
• Esprit d’équipe et force de proposition.

Responsabilités

• Coordonner les soins et garantir la continuité des soins.
• Gérer et former les équipes soignantes.
• Participer à l'amélioration continue de l'établissement.
• Assurer la gestion des risques et le bien-être des résidents.
• Faciliter l'intégration des nouveaux résidents.

Connaissances

Apporter un appui technique pour le personnel

Concevoir des protocoles de soins

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Accompagner et développer l’autonomie dans l’usage des outils numériques

Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques

Apporter un soutien émotionnel aux personnes

Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé

Enseigner, transmettre des connaissances

Maintenir une communication efficace entre les équipes

Description du poste

Offre n° 201QPCP Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)

Travail du Lundi au Vendredi. Temps de travail journalier 07H30En EHPAD le cadre de santé joue un rôle clé dans la coordination des soins, la gestion des équipes et l'amélioration de la qualité de vie des Résidents. Ses missions principales :

• Coordination des soins : il est responsable de la mise en œuvre des projets de soins personnalisés, en collaboration avec le médecin coordonnateur et le Directeur de l'établissement. Il veille à la continuité des soins et à la qualité des prestations fournies aux résidents.
• Manager les équipes : il supervise et anime les équipes soignantes, s’assurant que chaque membre respecte les bonnes pratiques en gérontologie. Cela inclut la gestion des plannings, l’évaluation des compétences et l’identification des besoins en formation.
• Participer à l’amélioration continue : le cadre de santé participe à la démarche qualité de l’EHPAD, en veillant à l'application des bonnes pratiques professionnelles et à la sécurité des soins. Il est impliqué dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions pour améliorer la prise en charge des résidents.
• Assurer la gestion des risques : le cadre de santé est également responsable de la gestion des risques liés aux soins et à l’hébergement, en développant une culture de la bientraitance et en s’assurant que les normes de sécurité sont respectées.
• Participation à l’intégration des nouveaux résidents : il participe à l’admission des nouveaux résidents, en s’assurant qu’ils comprennent les règles de vie de l’établissement et en facilitant leur intégration.
• Elaboration du PATHOS.

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Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37H50/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaires bruts : Mensuel de 2 700,0 € à 3 800,0 € sur 12 mois.

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel – compétence indispensable
• Concevoir des protocoles de soins – compétence indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures – compétence indispensable
• Piloter une activité – compétence indispensable
• Protocoles de soins – compétence indispensable
• Accompagner et développer l’autonomie dans l’usage des outils numériques et des services digitaux
• Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Maintenir une communication efficace entre les équipes

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées