CADRE DE SANTE - CHIRURGIE VISCERALE - TEMPS PLEIN - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F

Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier régional à Toulon recherche un cadre de santé spécialisé en chirurgie viscérale pour assurer l'encadrement opérationnel de l'unité. Le candidat devra garantir la qualité et la sécurité des soins, collaborer efficacement avec les équipes médicales et gérer les flux de patients. Le poste est à temps plein avec un CDD de 6 mois pouvant déboucher sur une titularisation. Début souhaité le 05/01/2026.

Prestations

Remboursement transport 75%

RTT

Formation continue

Qualifications

• Doit avoir un diplôme en soins infirmiers avec une expérience en milieu hospitalier.
• Compétences en management et en supervision d'équipe requises.
• Aptitude à gérer des situations d'urgence et des flux de patients.

Responsabilités

• Encadrer et organiser le service de chirurgie viscérale.
• Assurer la qualité et sécurité des soins.
• Collaborer avec l'équipe médicale pour l'optimisation des parcours patients.

Connaissances

Gestion des équipes

Collaboration interdisciplinaire

Gestion des urgences

Formation

Diplôme en soins infirmiers

Formation spécifique en management

Outils

Logiciels de gestion de soins

Dossier patient informatisé

Description du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d’éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec Près De 4000 Professionnels De Santé, Il Assure Des Missions De Soins, De Recherche Et De Prévention Sur Ses Trois Sites Hospitaliers

• L’hôpital Sainte‑Musse à Toulon
• L’hôpital George Sand à La Seyne‑sur‑Mer
• L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement Support Du Groupement Hospitalier De Territoire Du Var (GHT), Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer Propose Une Offre De Soins Articulée Autour De Plus De 50 Services Regroupés En 14 Pôles D’activité Médicale

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro‑lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie – obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto – juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un Poste De Cadre De Santé Est Susceptible D'être Vacant, à Compter Du 05/01/2026, Au Sein Du Service De Chirurgie Viscérale De L'hôpital Sainte Musse De Toulon.

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CSS - DS

PARTICULARITES

Le cadre de santé assure La gestion du service de chirurgie oto‑rhino‑laryngologie (ORL) et maxillo‑facial lors de l’absence du cadre du service.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

Le cadre de santé assure ses missions en chirurgie viscérale et veille notamment à :

• Assurer l’encadrement opérationnel et organisationnel de l’unité,
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec les spécificités du secteur,
• Piloter et optimiser les parcours patients et les flux en lien avec les partenaires internes et externes,
• Mettre en œuvre et suivre le projet de pôle défini.

Il assure le suivi des infirmiers de coordination (IDEC), en lien avec les projets parcours de chirurgie bariatrique (PACO) et réhabilitation Améliorée après chirurgie (RAAC).

ACTIVITES SPECIFIQUES

Gestion Des Unités

• Assurer une collaboration quotidienne avec l’équipe médicale,
• Mettre en adéquation les besoins et ressources en regard des activités prévisionnelles,
• Gérer les ressources humaines en collaboration avec ses collègues cadres du pôle (mutualisation et mobilité intra pôle),
• Faire preuve de réactivité auprès des équipes dans la gestion des flux d’urgence,
• Aller à la rencontre et à l’écoute des familles, faire preuve d’apaisement face aux situations complexes,
• Participer aux réunions de travail établies avec le responsable médical de service,
• Participer au staff hebdomadaire de l’équipe d’encadrement.

Gestion Des Lits / Gestion De Séjours

• Participer au suivi de l’activité des flux,
• Assurer la gestion des lits au quotidien, répartition des entrées programmées sur les différents secteurs de prises en charge (salon d’accueil, unité de chirurgie ambulatoire (UCA), externe, hospitalisation de semaine (HDS), hospitalisation complète), suivi du devenir des patients dès leur entrée,
• Assurer le travail de programmation et le respect de la planification des entrées programmées,
• Participer à tour de rôle avec les autres cadres du pôle à la cellule de gestion des lits quotidienne pour représenter le pôle de chirurgie,
• Superviser les demandes de l’unité, réalisées par l’agent SMR dédié (soins médicaux et de réadaptation (SMR), Hospitalisation à domicile (HAD), rapatriement, programme de retour à domicile PRADO chirurgie…)

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances

• En organisation des soins type Réhabilitation Améliorée après chirurgie (RAAC), Hospitalisation de semaine (HDS), unité de chirurgie ambulatoire (UCA), PRADO, parcours patients complexes,
• Et utilisation des logiciels en lien avec les activités de soins et de coordination des parcours,

Des dispositifs de coordination ville-hôpital.

SAVOIR FAIRE

• Travailler en équipe et en réseau dans le pôle et l’institution,
• Assurer des liens quotidiens avec les équipes du service des urgences, des soins de chirurgie et du bloc opératoire.
• Utilisation des logiciels métiers :
• Gestion des programmations de bloc,
• Demandes de relai de prise en charge en soins médicaux et de réadaptation (SMR),
• Dossier patient informatisé (DPI),
• Gestion des plannings.

SAVOIR ETRE

• Alternance de réactivité, dynamisme et d’écoute, d’apaisement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : aucun – selon planification réalisée par l’encadrement
• Temps de travail au forfait
• Amplitude variable selon les nécessités de service (réunions, programmation, entretiens…)
• Gardes institutionnelles à assurer selon le planning établi : En semaine sur le site de Ste Musse : 6h15-14h15/ 12h-20h / 13h-21h; les week-end et jours fériés sur le site de Ste Musse Astreinte déplacées de 7h-19h ou 8h15/20h15 et sur le site de Clémenceau de 8h à 18h
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 05/01/2026