Cadre de santé

EHPAD Résidence Louise de La Vallière; Château-la-Vallière; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins situé à Château-la-Vallière recherche un cadre de santé pour organiser et superviser les équipes soignantes. Le poste, vacant à partir du 1er février 2025, nécessite une continuité avec prise possible du poste dès novembre 2024. Les responsabilités incluent l'organisation des plannings, le contrôle des activités et la collaboration avec la direction pour les projets. Une expérience dans un poste similaire est requise.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans le secteur médical.
• Capacité à organiser les plannings et projets de service.
• À l'aise avec les protocoles et procédures.

Responsabilités

• Organiser le travail des équipes, incluant les plannings et projets.
• Assurer le contrôle des activités des équipes soignantes.
• Collaborer avec la direction sur les projets.

Description du poste

Overview

Cadre de santé au sein de la Résidence Louise de la Vallière située sur la commune de Château la Vallière à 40 km de Tours et 65 km de Le Mans. Poste vacant à compter du 1er février 2025 mais nécessité de réaliser une continuité avec possibilité de prendre le poste à partir du 1er novembre 2024. Cadre de santé ayant en responsabilité les équipes soignantes, infirmières et en supervision l'équipe hôtelière qui est sous la responsabilité d'une gouvernante (environ 60 agents).

Responsabilités

• Organiser le travail des équipes : plannings, projet de services, application des protocoles et procédures.
• Assurer le contrôle des activités des équipes.
• Collaborer avec la direction dans la conduite des projets.
• Élaborer le plan de formation en collaboration avec la direction.
• Assurer les entretiens d'évaluation annuels.
• Collaborer avec le responsable qualité pour assurer le suivi du projet d'établissement et les objectifs à atteindre.
• Participer au COPIL qualité dans l'évaluation des évènements indésirables.

Contexte et cadre

Etablissement dynamique en direction commune permettant à l'encadrement de pouvoir travailler ensemble sur des projets communs. Présence d'un comité éthique en commun sur les deux établissements.

Informations complémentaires

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.