Bibliothécaire Chargé de collection adulte (F/H)

Ville de Rouen; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique à Rouen recherche un chargé de collection adulte pour rejoindre son équipe des bibliothèques. Vous serez responsable de l'accueil du public, de la sélection et de la valorisation des documents. Un DUT ou Licence en Métiers du Livre ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans dans les bibliothèques est requis. Ce poste offre une rémunération et des avantages intéressants.

Prestations

Tickets restaurants

Aide financière pour les transports en commun

Prise en charge de la mutuelle santé

Partenariat avec la crèche

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des bibliothèques.
• Maîtrise des logiciels bureautiques.
• Connaissance des enjeux de la transition écologique et sociale.

Responsabilités

• Assurer la médiation auprès du public et gérer les services quotidiennement.
• Être responsable de la sélection de documents pour le fonds adultes.
• Participer aux réunions de l'équipe et à la formation des stagiaires.

Connaissances

Communication aisée et fluide

Connaissances spécifiques du monde des bibliothèques

Proactivité et innovation

Formation

DUT ou Licence Métiers du Livre Spécialité Bibliothèques

Outils

Logiciels INCOVAR

Logiciels ORPHEE

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d’une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI), « la bibliothèque » se conjugue au pluriel : une bibliothèque patrimoniale, une « virtuelle » (Docs en stock) et six de proximité. Toutes d’égal intérêt mais avec des spécificités complémentaires. Fortes de leur engagement écologique, de leurs nombreuses missions articulées autour d’un Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES), les bibliothèques rouennaises veulent permettre à tous les rouennais un accès à la culture et développent un équipement numérique de référence.

Directement rattaché à la responsable de la bibliothèque, ces postes de chargés de collection adulte (veille, sélection et valorisation des collections mises à disposition des publics) permettent également de mettre en place des actions d’accompagnement du public vers ces collections, de mise en œuvre de la médiation et de la programmation culturelle. Nous recherchons donc des bibliothécaires (F/H) impliqués, dynamiques et consciencieux, désireux de mettre à profit leur expérience au service de la Ville.

Rejoignez‑nous Pour Exercer Ces Missions

• Accueillir et faire de la médiation auprès du public en assurant le service public (accueil, orientation et accompagnement), en gérant les espaces et les services quotidiennement, en orientant et accompagnant les usagers comme les partenaires et établissements scolaires, en participant à la programmation et la mise en œuvre de la programmation culturelle et représenter l’institution.
• Dans le cadre de la politique documentaire en réseau, être en responsabilité de fonds pour adultes en assurant une veille éditoriale et une sélection de documents en correspondance avec les besoins et pratiques culturelles de la population, le P.S.C.E.S et la politique documentaire ; ainsi que la valorisation et la médiation des documents achetés. Réaliser les chantiers tels que récolement ou désherbage.
• Participer à la vie du réseau en s’investissant dans les différentes réunions (d’équipe, du personnel et des différents groupes de travail), en assurant également le rôle de référent de la Bibliothèque au sein du groupe transversal autour de la transition écologique et sociale et en participant à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et nouveaux agents.
• Maîtriser les procédures d’inscription aux événements de la programmation culturelle sur le site internet de la bibliothèque.

Missions spécifiques pour le Poste à la Bibliothèque Simone de Beauvoir

• Gestion de commandes des fournitures.
• Suivi de travaux et de la logistique pour la Bibliothèque Simone de Beauvoir.
• Être en responsabilité des fonds pour adultes sur le sous‑territoire de la Rive Gauche et être en lien avec les autres chargés de collection du Réseau.
• Organiser et coordonner les échanges avec le collège Camille Claudel.
• Assurer des rendez‑vous liseuses.

Missions spécifiques pour le Poste à la Bibliothèque Parment

• Dans le cadre de la politique documentaire réseau et du projet de territoire (Projet Culturel Scientifique Educatif et Social), être en responsabilité des fonds « langues », « langues étrangères », et « métiers/emploi/formation » sur le sous‑territoire centre‑ville rive droite. Assurer la valorisation et la médiation des documents achetés. Réaliser les chantiers tels que récolement ou désherbage. Assurer la gestion en lien avec les autres chargés de collection du réseau de ces fonds.
• Être référent sur l’accueil de groupe « Français Langue Étrangère » et « primo‑arrivants », assurer le développement des partenariats et la coordination des accueils de groupes.
• Assurer les missions de référent « handicap » pour la bibliothèque Parment.
• Dans le cadre de la mutualisation des bibliothèques de centre‑ville rive‑droite, assurer régulièrement des renforts dans la bibliothèque des Capucins.

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal possède un DUT ou une Licence Métiers du Livre Spécialité Bibliothèques et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des bibliothèques. Les logiciels bureautiques sont maîtrisés ainsi que les logiciels INCOVAR et ORPHEE.

Doté.e d’une bonne culture générale et de connaissances spécifiques du monde des bibliothèques et des pratiques des publics en matière de lecture publique et de culture, il ou elle s’est approprié les documents structurants : Politique de la Culture (2023‑2038), P.C.S.E.S. et charte de la politique documentaire et d’actions culturelles. Il ou elle est également au fait des enjeux de transition écologique et sociale.

Doué d’une communication aisée et fluide, assertif, il ou elle est en capacité d’accueillir l’ensemble des publics, de participer à la politique culturelle de la Ville et aux actions de promotion des bibliothèques.

Proactif.ve et innovant.e, il ou elle saisit rapidement les enjeux, a le sens du service public et fait preuve d’une grande responsabilité dans l’exécution de ses missions.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez‑nous !

Information(s) complémentaire(s)

Filière Culturelle - Catégorie B ou C – Cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou cadre d’emplois des Adjoints territoriaux du Patrimoine.

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Lieux De Travail

• Bibliothèque Municipale Simone de Beauvoir et déplacements ponctuels (sites hors les murs et dans les bibliothèques du réseau).
• Bibliothèque Parment et déplacements ponctuels (sites hors les murs et dans les bibliothèques du réseau).

Temps de travail : du mardi au samedi ; le dimanche 9 fois par an maximum ; Sollicitations ponctuelles en soirée et week‑end en fonction des actions culturelles.

Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 € (60 % de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18 €/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15 € par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.