Avocat·e Collaborateur·rice en Droit Social H/F

Effektiv; Vanves; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats en pleine croissance à Vanves recherche un·e Avocat·e collaborateur·rice. Le rôle inclut le conseil en droit social et le contentieux. Les candidats doivent avoir un CAPA, 3 à 5 ans d'expérience et un bon niveau d'anglais. L'entreprise offre une rétrocession attractive, une organisation flexible, ainsi que 6 semaines de congés payés. L'environnement de travail est stimulant et axé sur l'entraide et le développement personnel.

Prestations

Rétrocession attractive

Horaires adaptables

6 semaines de congés payés

Ambiance conviviale

Qualifications

• Diplômé·e du CAPA avec une spécialisation en Master Droit social.
• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'avocats.
• Anglais courant et juridique fortement recommandé.

Responsabilités

• Conseil aux entreprises sur les problématiques de Droit du travail.
• Gestion de dossiers complexes en contentieux.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Curiosité intellectuelle

Formation

Diplôme du CAPA avec spécialisation en Droit social

Description du poste

Description

Dans le cadre de son développement, le pôle Droit social recrute un·e Avocat·e collaborateur·rice pour renforcer son équipe composée de deux Associées et trois collaborateurs.

Missions

Votre activité sera équilibrée entre :

• Conseil (70 %) : accompagnement des entreprises sur des problématiques individuelles et collectives en Droit du travail et en Droit de la sécurité sociale,
• Contentieux (30 %) : gestion de dossiers à forts enjeux, devant les juridictions.

Vous interviendrez auprès d'une clientèle variée, française et internationale, sur des sujets techniques et stratégiques, avec un réel niveau de responsabilité et une exposition directe aux clients.

Le process de recrutement

1 Échange téléphonique / visio avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en juridique>

2 Entretien les Associés et la DRH.

3 Entretien final pour rencontrer les équipes.

Les plus

• Rétrocession attractive, évolutive selon l'expérience,
• Organisation flexible : télétravail, horaires adaptables,
• 6 semaine de congés payés,
• Vraies perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en croissance,
• Ambiance conviviale et humaine : esprit d'équipe, entraide, moments de partage et droit à l'erreur assumé.

L'avis de notre expert Célia DAVAL

Ce cabinet coche toutes les cases : expertise reconnue, ambiance saine et perspectives réelles. Les avocats y restent parce qu'ils s'y sentent considérés, écoutés et soutenus. Vous y trouverez un cadre structuré, des clients exigeants et une équipe soudée qui valorise la collaboration et la transmission. Un excellent choix pour celles et ceux qui souhaitent évoluer, encadrer et s'épanouir durablement.

Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière

• Diplômé·e du CAPA avec une spécialisation en Master Droit social,
• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'avocats (cette expérience est donnée à titre indicatif, si vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler !),
• Anglais courant et juridique fortement recommandé,
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Vous avez un esprit transversal, une curiosité intellectuelle et une vraie envie de progresser dans un environnement stimulant.