Auxiliaire petite enfance

Babilou; Saint-Gervais-les-Bains; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche innovante située à Saint-Gervais-les-Bains recherche un(e) éducateur(trice) pour un CDD afin de remplacer une salariée. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CAP Petite Enfance et avoir une expérience en crèche. Le poste inclut des missions éducatives, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant et un bonus après deux ans d'ancienneté.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Congés supplémentaires

Mutuelle d’Entreprise

Qualifications

• Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Expérience en crèche appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et créativité.

Responsabilités

• Assurer un accueil chaleureux pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant.

Connaissances

Accueil de qualité

Réflexion éducative

Sécurité et hygiène

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS (BAC professionnel ASSP)

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Contract type

Fixed Term (durée déterminée)

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

CDD à pourvoir sur le remplacement congé maternité d'une salariée du 15 décembre 2025 au 23 avril 2026.

Principales Missions

• Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
• Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
• Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Avantages

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
• Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Date Of Dating Post

15 - 12 - 2025