Auxiliaire de vie H/F (H/F)

VITALLIANCE TOULON; La Londe-les-Maures; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'accompagnement recherche un(e) Auxiliaire de vie pour travailler avec des personnes en situation de handicap et des seniors. Le poste implique de faciliter leurs déplacements, d'assurer leur confort et leur hygiène, ainsi que de les accompagner lors des repas. La formation au Titre Professionnel ADVF est proposée si nécessaire. Le contrat est en CDI, à temps plein ou partiel, avec un salaire brut horaire compris entre 11,88 et 12,29 euros.

Prestations

Remboursement à 100 % des frais de transport

Primes trimestrielles

Mutuelle performante

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes est souhaitée.
• Certificat ou diplôme de niveau V nécessaire.
• Permis B obligatoire et véhiculé.

Responsabilités

• Faciliter les déplacements et les transferts des personnes accompagnées.
• Assurer le confort et l'hygiène des bénéficiaires.
• Aider à la préparation et à la prise des repas.

Connaissances

Autonomie

Empathie

Rigueur

Formation

Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent)

Description du poste

Offre n° 201NTSN
Auxiliaire de vie H/F (H/F)

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. Et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Pas de formation ? Pas de panique ! Nous vous proposons une formation au Titre Professionnel ADVF, 100% prise en charge. Un vrai coup de boost pour votre CV et votre avenir professionnel !

Vos missions au quotidien :

• Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines.
• Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette, toujours avec respect et douceur.
• Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien.
• Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant.
• Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle.

Compétences requises

• Savoir‑être incontournable : Autonomie et sens des responsabilités, Empathie et écoute attentive, Bienveillance au quotidien, Respect absolu de la confidentialité.
• Ponctualité et fiabilité : Ponctualité exemplaire.
• Rigueur dans l'organisation du travail – c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité.
• Savoir‑faire technique : Aide à la toilette et aux soins d'hygiène, Préparation des repas et accompagnement alimentaire, Capacité à adapter sa communication selon la personne et la situation.

Contrat et avantages

CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. Mutuelle performante : remboursement rapide. Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale.

Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles)

Profil recherché : Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes, OU sans expérience. Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent). Permis B obligatoire et véhiculé, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées.

Type de contrat CDI

Contrat de travail : durée du travail 35 h/semaine. Travail les week‑ends et jours fériés. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 12,29 Euros
• Primes
• Indemnité transports

Profil souhaité

• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations.
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
• Effectuer les courses d'une personne.
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée.
• Faciliter les démarches administratives.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

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