Auxiliaire de Puericulture - Politique RH Attractive - Temps Complet H / F

Mairie de Puteaux; Puteaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un poste à temps complet. Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants, en participant à des activités d'éveil et en soutenant les fonctions parentales. Le candidat idéal doit avoir un bon relationnel, un esprit d'équipe et posséder le diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Les candidates et candidats recevront un traitement statutaire ainsi qu'une prime d'assiduité.

Prestations

Régime indemnitaire avantageux

Prime annuelle d'assiduité

Politique de formation active

Mutuelle subventionnée

Qualifications

• Disposer d'un bon relationnel.
• Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public.
• Analyser ses pratiques et élargir son champ de compétences.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant, les parents ou les substituts parentaux.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien‑être des enfants.
• Participer aux activités d'éveil.

Connaissances

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Sens du service public

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme D'ETAT Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture H / F

Temps complet sur 4 jours - 7h45 / 18h30

Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations.

Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardins d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.

La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.

Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant :

• Ateliers d'éveil musical
• Langage des signes « je signe à la crèche »
• Initiation à l'anglais
• Carnaval des Bambins
• Arbre de Noel
• Atelier découverte de la nature et de l'art
• Espace d'inspiration Snoezelen
• Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque
• Chasse aux oeufs
• Spectacle de fin d'année

L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents / enfants.

C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant.

Poste

La Ville vous confie les missions suivantes :

• Accueillir l'enfant, les parents ou les substituts parentaux ;
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien‑être des enfants ;
• Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
• Participer à la période d'intégration de l'enfant ;
• Valoriser et soutenir la fonction parentale ;
• Assurer la transmission d'informations ;
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;
• Donner des soins aux enfants et les accompagner lors des changes, repas, siestes ;
• Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ;
• Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement.

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

• Disposer d'un bon relationnel ;
• Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public ;
• Analyser ses pratiques et élargir son champ de compétences ;
• Respecter sa hiérarchie et l'obligation de réserve liée à l'exercice de vos missions ;
• S'adapter aux besoins de la structure et aux nécessités de service.

Le diplôme demandé pour ce poste :

Diplôme D'ETAT Auxiliaire de Puériculture

La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps completssur 4 jours.

Le volume horaire est de 38h hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 18 jours de RTT.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

• Traitement Statutaire ;
• Régime indemnitaire avantageux ;
• Prime annuelle d'assiduité ;
• Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères », « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte ») ;
• Mutuelle subventionnée par la collectivité.

Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants !

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire.