Auxiliaire de puériculture ou EJE de Terrain (H/F)

TOM ET JOSETTE; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation pour l'accueil des jeunes enfants recherche un(e) auxiliaire de puériculture ou EJE de terrain pour assurer un accompagnement individualisé des enfants. Vous participerez à l'élaboration d'un projet pédagogique innovant et travaillerez en équipe pour répondre aux besoins des jeunes enfants dans un cadre accueillant et dynamique. Ce CDD d'un mois débute le 2 février 2026. Un bon contact avec les personnes âgées et une conviction dans l'intergénérationnel sont essentiels.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Indemnité transports

Qualifications

• Une forte conviction dans les bénéfices de l'intergénérationnel pour les tout-petits.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
• Expérience d'au moins un an en crèche.

Responsabilités

• Accompagner chaque enfant de manière individualisée.
• Réaliser les soins quotidiens nécessaires.
• Participer à la mise en place du projet pédagogique.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Rédiger des rapports

Formation

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201HLFB - Auxiliaire de puériculture ou EJE de Terrain (H/F)

Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. Prise de poste le 2 février 2026, jusqu'au 28 février 2026 renouvelable.

Pourquoi postuler ?

• Etre convaincu/e par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société.
• Etre attiré(e) par la construction d'un projet, et souhaiter participer à la mise en place du fonctionnement de la structure, en accord avec l'équipe.
• Avoir envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour un accompagnement depuis de nombreuses zones en France.

Vos missions seront ?

• Accompagner chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
• L'observation et l'écoute sont vos alliées pour adapter votre accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective.
• Réaliser les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments.
• Faire en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière.
• Assumer un rôle d'accompagnement à la parentalité. Des temps d'échanges quotidiens avec les parents permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance.
• Réfléchir en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence.
• Être convaincu/e de la nécessité d'une communication saine au sein de votre équipe.
• Travailler en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible.
• Faire des retours positifs ou des points à améliorer à l'équipage, et accepter lorsqu'ils en font.

Au niveau de l'organisation

• Réfléchir en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure.
• Co-construire et mettre en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels.
• Participer au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux.
• Investir au sein de la crèche, groupe de travail assurant des missions transverses à la vie de la crèche.
• Investir dans un domaine choisi : aménagement des crèches, recrutement, accueil des familles et développement.
• Des heures rémunérées en dehors du temps de travail terrain.

Profil recherché

L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées.

Niveau de formation

• Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou EJE.
• Une année d'expérience en crèche minimum.
• Formations HACCP & PSC1 appréciées.

Profil requis

• Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie.
• Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne.
• Envie de s'impliquer à 100 % dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure.
• Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi.
• Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience.

Déroulement des entretiens

• Envoyer votre candidature avant le 10 janvier 2026.
• Premier entretien téléphonique.
• Deuxième entretien en présentiel.

Type de contrat CDD - 1 mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2378.0 Euros sur 12.0 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Indemnité transports.

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois : Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – diplôme d'auxiliaire de puériculture.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.