Auxiliaire de puériculture h/f (H/F)

ADECCO MEDICAL; Trélazé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un auxiliaire de puériculture (h/f) pour un multi-accueil à Trélazé. Ce poste en CDD de 8 mois requiert d'accompagner les enfants et de collaborer avec la famille. Les horaires sont de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, sans travail le mercredi. Rémunération entre 1 764 € et 2 000 €, avec des avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle attractive.

Prestations

Prime Ségur

Ticket restaurant

Mutuelle attractive

Prime mobilité douce

Qualifications

• Débutant accepté.
• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant.
• Observer et être attentif à l'état général de l'enfant.
• Participer à l'éveil physique et psychologique de l'enfant.
• Accueillir la famille et échanger sur le suivi de l'enfant.
• Contribuer au travail en équipe.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Rédiger un rapport ou un compte rendu d’activité

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Organiser et animer des activités ludiques

Connaissance des pathologies infantiles

Préparer et donner une prescription médicale

Réaliser des soins d’hygiène corporelle

Surveiller l’état de santé d’un enfant

Techniques d’éveil de l’enfant

Veiller au respect des normes d’hygiène

Formation

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 201BPKR

Auxiliaire de puériculture h/f (H/F)

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture h/f pour rejoindre un multi‑accueil sur le secteur de Trélazé. Le poste est à pourvoir en CDD à 80 % à partir de la date la plus proche, pour une période de 8 mois. La structure accueille 18 enfants par jour et est ouverte du lundi au vendredi de 7 h 30 à 18 h 30. Le rythme de travail est de 7 h. Vous ne travaillez pas le mercredi.

Responsabilités

• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, repas, temps de repos et jeux).
• Observer et être attentif à l'état général de l'enfant, son comportement et sa relation avec les autres.
• Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités définies par le projet pédagogique.
• Accueillir la famille et échanger sur le suivi de l'enfant en expliquant la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil.
• Contribuer au travail en équipe par votre participation à la vie de la structure.

Conditions de travail et rémunération

Type de contrat : CDD de 8 mois. Temps partiel : 28 heures par semaine. Horaires : 7h 30 – 18h 30, du lundi au vendredi (heure de travail quotidienne : 7 h). Vous n’avez pas de jour de travail le mercredi.

Rémunération :

• Salaire brut mensuel : 1 764 € à 2 000 € (sur 12 mois).
• Prime Ségur : 238 € brut.
• Ticket restaurant : 9 € par jour travaillé (prise en charge de 60 % par l’employeur).
• Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €.
• Prime d’intéressement.
• Pension de CSE.
• Prime mobilité douce : 350 € annuel (vélo/trottinette).
• Reprise de votre ancienneté.

Déplacements : Jamais.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – compétence indispensable.
• Accueillir des enfants – compétence indispensable.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité – compétence indispensable.
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil.
• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
• Connaissance des pathologies infantiles.
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant.
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Surveiller l’état de santé d’un enfant.
• Techniques d’éveil de l’enfant.
• Veiller au respect des normes d’hygiène.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.