Auxiliaire de puériculture (H/F)

COMMUNAUTE COMMUNES SOLOGNE DE RIVIERES; Salbris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale de services sociaux recherche un(e) Auxiliaire de puériculture à Salbris pour un poste à temps plein. Vous accueillerez les enfants, assurerez les soins quotidiens et participerez à leur développement. Pour postuler, il faut un Bac ou équivalent et un diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture. Des compétences relationnelles et un sens des responsabilités sont essentiels. Le contrat est un CDD de 12 mois avec des conditions attrayantes.

Prestations

Mutuelle labellisée – 20 €/mois

Prévoyance labellisée – 15 €/mois

Abonnements transport public pris à 75 % par l’employeur

25 jours de congés annuels

Qualifications

• Expérience débutante acceptable.
• Sens des responsabilités requis.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et ses parents sans discrimination.
• Assurer les soins à l'enfant et les activités d’éveil.
• Gérer les traitements administrés et contrôler les ordonnances.
• Vérifier les règles d’hygiène et de sécurité.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Créativité

Rigueur

Sens de l'observation

Formation

Bac ou équivalent

Diplôme d'état d’Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 200NYCJ – Auxiliaire de puériculture (H/F)

La Communauté de Communes Sologne des Rivières recherche son établissement d'accueil du jeune enfant « Les Marmousiaux » (capacité de 59 places). Poste à pourvoir au 05 janvier 2026. Recrutement statutaire ou contractuel.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts sans discrimination.
• Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe.
• Assurer les soins à l'enfant et les activités d’éveil.
• Gérer les traitements administrés et contrôler les ordonnances.
• Contribuer à la construction de l’autonomie et de l’estime de soi de l’enfant.
• Aménager l’espace de façon adaptée au développement de l’enfant.
• Préparer biberons, repas conformément aux prescriptions parentales et règles diététiques.
• Informer immédiatement la directrice en cas de problème de santé.
• Mener les soins conformément aux protocoles du Multi-Accueil.
• Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
• Encadrer adjoints, techniques, agents polyvalents et CAP AEPE en absence de direction.
• Écouter activement les familles.
• Réaliser transmissions écrites et orales fiables.
• Participer au nettoyage, désinfection des jouets, entretien linge, évacuation poubelles.
• Contribuer activement au projet éducatif et pédagogique.
• Encadrer stagiaires et apprentis.

Profil recherché

• Qualités relationnelles : écoute, sens de l’observation, créativité, réactivité, rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités.
• Bac ou équivalent, diplôme d'état d’Auxiliaire de puériculture (obligatoire).
• Expérience débutante acceptable.

Conditions du poste

• Temps complet 35 h annuel.
• Congés imposés en août et décembre selon service.
• 25 jours de congés annuels.
• Rémunération selon grille indiciaire + convention collective.
• Mutuelle labellisée – 20 €/mois.
• Prévoyance labellisée – 15 €/mois.
• Abonnements transport public pris à 75 % par l’employeur.
• Adhésion au CNAS.

Type de contrat

CDD – 12 mois. Travail en horaires décalés, journées et durant vacances scolaires.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaître les pathologies de l’enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.

Savoir‑être professionnels

• Écoute et empathie.
• Rigueur et précision.
• Réactivité.

Informations complémentaires

• Catégorie : Employé qualifié.
• Secteur : Administration publique générale.

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