Auxiliaire de puériculture

France Travail; Petite-Rosselle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil de jeunes enfants recherche un Auxiliaire de puériculture à temps partiel dans le Grand Est. Le poste implique l'organisation de la prise en charge des enfants et la collaboration pour la distribution des soins quotidiens. Le candidat doit avoir au minimum le Bac ou un équivalent dans le domaine. Ce poste est idéal pour un débutant souhaitant s'investir dans le bien-être des enfants tout en respectant un cadre réglementaire. Un environnement partageant des valeurs de respect et de soin est garanti.

Qualifications

• Connaissance des protocoles de soins et de l'hygiène de l'enfant.
• Capacité à organiser son travail dans le temps et l'espace.
• Aptitude à évaluer et à réajuster la prise en charge des enfants.

Responsabilités

• Organiser la prise en charge des enfants en respectant le projet d'établissement.
• Assurer un accueil de qualité auprès des enfants et des familles.
• Participer aux réunions et à la réalisation des projets pédagogiques.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Accueil du public

Écoute des enfants et des parents

Dynamisme

Sens des responsabilités

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Outils

Logiciel de gestion

Description du poste

Offre n° 202QSJZ
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Finalité du poste : Organiser la prise en charge des enfants, individuellement et en groupe. Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener des activités d'éveil qui contribuent à leur développement en respectant le projet d'établissement. Missions : Assurer un accueil de qualité auprès des enfants et des familles en veillant à la discrétion professionnelle ; Accueillir l'enfant et sa famille et les aider au moment de la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ; Veiller à l'application du règlement de fonctionnement ; Savoir accueillir et accompagner les enfants au sein de la structure en leur apportant des repères humains et matériels, en prenant en compte leurs caractéristiques individuelles et en les intégrant dans le groupe ; Assurer les transmissions orales et écrites auprès des parents et des professionnelles ; Orienter les parents vers les responsables lorsque ces derniers évoquent un problème particulier ou lorsqu'une décision relative à l'accueil de l'enfant s'impose ; Garantir la santé et la sécurité physiques et psychiques aux enfants accueillis ; Assurer les soins quotidiens des enfants accueillis en appliquant les protocoles et le projet d'établissement ; Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants ; Tenir compte dans la prise en charge des enfants, de leurs spécificités médicales ; Observer et dépister des troubles éventuels présentés par un enfant et en informer les responsables ; Contribuer à la gestion et l'entretien des espaces de vie ; Favoriser le développement, l'autonomie et la socialisation des enfants accueillis ; Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur des techniques de jeux et en organisant des activités, incluant la notion de plaisir ; Favoriser les relations et interactions entre les enfants et adultes dans le respect des règles de la structure ; Collaborer au travail d'équipe en respectant les consignes ; S'investir au sein d'une équipe dans un esprit de complémentarité en développant des relations harmonieuses contribuant à une ambiance positive ; Effectuer des tâches administratives courantes ; Transmettre les besoins en matériel et en assurer la maintenance ; Participer à la formation et l'évaluation des stagiaires ; Participer aux réunions et groupes de réflexion ; Participer à la réalisation des projets pédagogiques et d'activités, et les mettre en œuvre ; Assurer le relais de direction en l'absence des responsables selon le protocole.

Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi :

• Savoirs : Connaissance de l'environnement institutionnel et de la réglementation, des protocoles, du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement, du développement et des besoins de l'enfant, des soins et d'hygiène du jeune enfant, des outils bureautiques.
• Savoir-faire : Accueil du public avec amabilité et respect; utilisation du logiciel de gestion; organiser son travail dans le temps et l'espace; maîtrise des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, et d'alimentation; application et suivi d'une procédure; travail en équipe pluridisciplinaire; identification des dysfonctionnements et des situations d'urgence; gestion et encadrement d'un groupe d'enfants; évaluation et réajustement de la prise en charge; repérer les besoins des enfants; réaliser des activités d'éveil; habileté manuelle; respect de la confidentialité; rendre compte à sa hiérarchie et transmettre les informations avec objectivité et précision.
• Savoir être : Écoute des enfants, des parents et de l'équipe; sens relationnel; dynamisme; sens des responsabilités et des priorités; prise d'initiative; sens de l'organisation et de la rigueur; esprit collaboratif; disponibilité et patience; polyvalence et adaptabilité.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail - Temps partiel, 32h/semaine

Travail en journée

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire :

• Coefficient : 21 – Convention Collective ALISFA / 22084 euros brut annuel - 1840 brut mensuel

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants