Auxiliaire de puériculture (H/F)

PETITS CHAPERONS ROUGES NANTES EMILIE DU; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants recherche un Auxiliaire de Puériculture en CDD de 9 mois à Nantes. Vous serez responsable de l'accompagnement des enfants dans leur quotidien, de l'accueil et de l'évaluation de leur bien-être. Le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture est requis. Le poste offre un salaire brut mensuel de 1950 à 2200 euros et inclut des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience en milieu collectif souhaitée.
• Débutant accepté.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur quotidien.
• Assurer l'accueil des enfants.
• Rédiger des comptes rendus d'activité.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 201DLKC
Auxiliaire de puériculture (H/F)

ProfilLe travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.Les Petits Chaperons Rouges en quelques motsChez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !Des crèches où il fait bon travaillerNos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »- Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques- Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable...Un socle éducatif qui stimule la créativité- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes- Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...Un esprit d'entreprise uniqueNos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks...- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

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