Notre mission
Notre ambition est de préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins.
Responsabilités principales
- Accompagner les enfants dans leurs gestes quotidiens, veiller à leur bien‑être, hygiène et alimentation.
- Animer des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, la créativité et le développement des enfants.
- Assurer un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.
- Contribuer activement à la vie de la crèche, participer aux réunions, aux projets pédagogiques et aux initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.
- Développer ses compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Profil recherché
- Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.
- Qualités humaines : respect du rythme de chaque enfant, adaptation aux besoins, patience, bienveillance.
Expérience exigée
- Diplôme obligatoire en Auxiliaire de Puériculture.
- Bac+2 ou équivalents acceptés, débutants également volontaires.
Compétences clés
- Accueillir les enfants.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Compréhension des pathologies de l'enfant.
- Rédiger rapports et comptes rendus d'activité.
Avantages
- Formation continue pendant le temps de travail.
- Possibilité d'apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
- Avantages du Comité d'Entreprise (offres aux loisirs, vacances).
- Prise en charge de 50 % des frais de transport et 150 € pour l'achat d'un vélo.
- Mobilité nationale.
- Mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
- Prime de cooptation.
- Conciliation vie professionnelle et personnelle (place en crèche pour votre enfant, aménagement du temps de travail pendant gestation/allaitement, jour enfant malade, etc.).
Conditions de travail
Type de contrat : CDI, 35 h/semaine, travail en journée.
Rémunération : salaire brut mensuel de 2 200 € à 2 400 €, compléments (primes, titres restaurant, CSE, complémentaire santé, indemnité transports).