Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Ambert; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution publique de la région recherche un ou une auxiliaire de puériculture pour un CDD de remplacement congé maternité. Ce poste implique d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants, d'aider à leur autonomie, de créer des projets éducatifs, et d'assurer leur bien-être en respectant leur individualité. Le candidat idéal aura un diplôme d'état d'auxiliaire petite enfance et des compétences en soins aux enfants.

Prestations

Rémunération contractuelle

Régime indemnitaire

Tickets restaurant

Amicale du Personnel

Qualifications

• Débutant accepté si diplôme d'état d'auxiliaire petite enfance.
• Discrétion et ponctualité indispensables.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et établir une relation de confiance.
• Aider à l'acquisition de l'autonomie des enfants.
• Réaliser les soins d'hygiène quotidiens.
• Organiser et animer des jeux éducatifs.
• Assurer la sécurité des enfants.

Connaissances

Discrétion

Ponctualité

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Organiser et animer des activités ludiques

Pathologies de l'enfant

Formation

Bac ou équivalent auxiliaire puériculture

Diplôme d'état d'auxiliaire petite enfance

Description du poste

Offre

Pour le service Multi Accueil, recherche un ou une auxiliaire de puériculture dans le cadre d\'un CDD de remplacement congé maternité (avec une prise de poste dès que possible). Vous aurez pour rôle d\'organiser et d\'effectuer l\'accueil et les activités qui contribuent au développement de l\'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vos missions seront:

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux : communiquer avec la famille au quotidien; contribuer à l\'identification des signes d\'appel, de mal-être physique ou psychique de l\'enfant, alerter les parents et les services compétents; établir une relation de confiance avec les parents; favoriser la socialisation du jeune enfant; identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité; prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d\'établissement; prendre en compte la diversité culturelle; respecter le choix de la mère en matière d\'allaitement
• Aide à l\'enfant dans l\'acquisition de l\'autonomie : accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des règles de vie en collectivité et d\'hygiène corporelle; accompagner l\'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l\'acquisition des fonctions sensorielles et motrices; accompagner l\'enfant dans une démarche éducative de développement durable; adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure; aider l\'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes; appliquer les directives données; apporter les premiers soins selon les besoins; gérer les conflits entre les enfants; veiller à la propreté des enfants
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager des espaces de vie adaptés; assurer la sécurité affective et physique de l\'enfant; réaliser les soins courants d\'hygiène; répondre aux besoins alimentaires de l\'enfant
• Élaboration et mise en œuvre des projets d\'activités des enfants : élaborer des projets d\'activités en lien avec les projets pédagogiques; favoriser les matériaux pédagogiques durables; organiser et animer des jeux, des ateliers d\'éveil et d\'expression; réguler les interactions entre les enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d\'hygiène : alerter et réagir en cas d\'accident; assurer la sécurité et prévenir l\'accident; estimer l\'état de santé général de l\'enfant; repérer les signes de mal-être et rassurer l\'enfant et transmettre au responsable et aux parents
• Participation à l\'élaboration du projet d\'établissement : favoriser la participation des parents; participer à un projet à différents niveaux; participer au travail de l\'équipe et aux réunions; rendre compte d\'observations et d\'activités effectuées; situer sa fonction et le rôle de l\'éducatif au sein d\'une structure et avec des partenaires internes ou externes

Rémunération contractuelle + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + Amicale du Personnel

Type de contrat : CDD - 4 Mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - si diplôme d\'état d\'auxiliaire petite enfance
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE auxiliaire puériculture impératif. Cette formation est indispensable

Compétences

• Discrétion (indispensable)
• Ponctualité (indispensable)
• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels
• Accueillir des enfants
• Organiser et animer des activités ludiques et d\'éveil
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Pathologies de l\'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l\'enfant
• Réaliser des soins d\'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Rédiger un rapport, un compte rendu d\'activité
• Veiller à la sécurité de l\'enfant à domicile et à l\'extérieur

Savoir-être professionnels

• Être à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Être ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre au plus vite à : Mairie d\'Ambert - Hôtel de Ville, A l\'attention de M. Le Maire, 37, Boulevard Henri IV, BP 70636, 600 AMBERT, M. GUY GORBINET