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Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Auditeur Interne Opérationnel - F/H en CDI pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des audits internes, de l'évaluation des risques et de la rédaction des rapports d'audit. Un Bac+5 en Audit et Contrôle de Gestion est requis, ainsi qu'une expérience significative. Des déplacements en France et en Europe sont à prévoir. Un environnement de travail flexible et dynamique vous attend.
Auditeur Interne Opérationnel - F/H Courir•Paris, Région Île-de-France, France
Le Groupe Courir recherche un(e) Auditeur Interne Opérationnel - F/H en CDI dès que possible.
Rattaché(e) à la Direction Audit, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous gérez les audits internes de l’entreprise. Il est attendu de vous sur le poste d’examiner et d’apprécier le bon fonctionnement, la cohérence et l'efficience du contrôle interne dans l'ensemble des domaines d'activité de l’entreprise.
Vous évaluez les risques et les dispositifs mis en place pour les maîtriser. Enfin vous préconisez des axes d’amélioration du dispositif de contrôle interne.
Vous serez en relation transverse avec toutes les directions internes à l’entreprise
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Audit et Contrôle de Gestion
Vous disposez d’une première expérience significative (stage long ou alternance)
Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement Excel (niveau avancé)
Vous faites preuve d’une excellente aisance relationnelle
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit critique ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse
Vous savez vous adapter aisément à différents environnements et interlocuteurs
Le poste à pourvoir nécessite des déplacements fréquents (environ 40% du temps) sont à prévoir essentiellement en France et ponctuellement en Europe. Le permis B est donc exigé.
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose…)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai
· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.