Attaché Technico-Commercial Gros Œuvre H / F

Groupe Samse; Solliès-Pont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de négoce de matériaux de construction basée à Solliès-Pont recherche un(e) Attaché(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) pour développer les ventes. Le candidat idéal possède une formation en Commerce et une expérience pertinente. Le poste propose un CDI avec une rémunération fixe et des primes, ainsi que des avantages tels qu'une voiture de fonction et une mutuelle prise en charge à 70%.

Prestations

Voiture de fonction

Téléphone portable

Ordinateur portable

Mutuelle prise en charge à 70%

Prévoyance prise en charge à 100%

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire est un atout.
• Capacité à développer des ventes et à assurer un suivi client de qualité.
• Savoir-être aussi important que le savoir-faire.

Responsabilités

• Développer les ventes et proposer des solutions adaptées.
• Assurer le suivi administratif des ventes.
• Entretenir des relations avec les fournisseurs.

Connaissances

Relation client

Prospection

Esprit d'équipe

Organisation

Communication

Formation

Formation en Commerce

Description du poste

Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (529 collaborateurs sur 22 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage), est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 430 points de vente sur 68 départements).

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) Gros Œuvre, pour le secteur de Toulon.

Le but :

Être le pilier du commerce et compléter l'équipe de notre agence SIMC de Solliès-Pont. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Jean-Christophe, ton responsable d'agence.

Tes missions :

Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de tes clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers.

Développer ton portefeuille, en prospectant.

Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients.

Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,).

Assurer la relation courante avec les fournisseurs.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation Commerce. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience sur un poste similaire qui fera la différence.

Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste il faudra avoir un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication, un véritable sens du commerce et du service client.

Ton savoir être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste.

Nous te proposons :

• Un poste en CDI basé à Solliès-Pont (83 - Var)
• Au forfait jour, du lundi au vendredi, 218 jours par an, soit 8 RTT pour 2025
• Une rémunération fixe + prime d'objectif à partir de 32 K€ selon expérience
• Une voiture de fonction, un téléphone et un ordinateur portable
• Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %

Et au-delà

Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Et notre process de recrutement

1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2

Quoiqu'il arrive, ta candidature ne restera pas sans réponse

Nos étapes de recrutement Groupe SAMSE Recrute