Attaché Commercial et Recrutement (H / F)

Domino RH Siège; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans le domaine des ressources humaines recherche un professionnel passionné pour rejoindre son équipe à Clermont-Ferrand. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement commercial et du recrutement dans les secteurs de la santé et du médico-social. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agile, où votre créativité et votre esprit entrepreneurial seront valorisés. Avec un package attractif comprenant un salaire fixe et des primes, ainsi que des avantages tels qu'une mutuelle généreusement prise en charge par l'employeur, c'est l'occasion idéale de faire avancer votre carrière tout en contribuant à une mission significative.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

Chèque-cadeau à Noël

Participation à l'abonnement sportif

Mutuelle prise en charge à 75%

Prévoyance prise en charge à 100%

Tickets-restaurants pris en charge à 60%

Participation aux frais de transport

6 semaines de congés payés

7 semaines de congés payés après un an

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans les services aux entreprises.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Développement commercial et recrutement dans le secteur de la santé et du social.
• Mise en place de partenariats commerciaux et négociations tarifaires.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Négociations tarifaires

Sourcing

Reporting

Formation

Bac +3

Outils

CRM

Description du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Clermont-Ferrand et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du social et du médico-social. Sous la responsabilité d'un Directeur d'agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la santé, du social et du médico-social.

1. Cibler et identifier les décideurs
2. Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale
3. Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées
4. Mise en place de partenariats commerciaux
5. Négociations tarifaires
6. Reporting et suivi en CRM
7. Recherche et délégation de profils :
1. Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
2. Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
3. Mise à jour et suivi base de données candidats
4. Présentation et vente des profils au client

Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.

Profil recherché :

De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents.

Package :

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport

Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...