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Une entreprise innovante à Paris recherche un Associate Product Manager pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de maximiser la valeur du produit en livrant des fonctionnalités de qualité. Le candidat idéal possède un master et deux ans d'expérience, avec de solides compétences en communication et une passion pour la technologie.
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Healthtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients -des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiers- dans la conception, le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
En tant quexperts technologiques dans les services financiers,Theodo FinTech livreen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.
Tu intègres une équipe projet composée de développeurs et de designers.
Le rôle de ton équipe : concevoir des produits de qualité, les livrer dans les temps, avec un excellent niveau de service.
Ton objectif en tant qu'Associate Product Manager est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité à ton client.
Au quotidien tes tâches sont les suivantes :
Chez Theodo, on recherche des personnes qui ont envie d’apprendre et de progresser. Plusieurs career paths sont possibles au sein de ton entité ou du groupe. En fonction de tes appétences, tu pourras évoluer vers différents rôles (Product Manager, Lead Product Manager…).
L'accompagnement:
Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
📚Formation et développement :2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, le management…
⛩️Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
🤝Développement de carrière :chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salarialeavec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏋🏽♂️ Gymlib
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺Unemutuelle Alan(accès à de la médecine douce et téléconsultation)
🍽Destitres restaurants de 10 euros via Swile.
🧒Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.