Assistant Syndic & Gestion locative confirmé (H/F)

TERCIO; Craponne; Sur place; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une régie immobilière indépendante recherche un Assistant Syndic confirmé pour gérer un portefeuille de biens. Le candidat idéal possède un Bac+2 en professions immobilières et au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion administrative, l'accueil téléphonique et physique, et le traitement des sinistres. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel entre 34 000 € et 36 000 €, basé à Craponne en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Formation Bac+2 requise.
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans.

Responsabilités

• Gestion de la tenue administrative d'un portefeuille de biens.
• Accueil téléphonique et physique.
• Suivi administratif des travaux et sinistres.
• Traitement des congés, états des lieux et dépôts de garantie.
• Préparation et envoi des convocations d'AG.
• Diffusion des procès-verbaux aux copropriétaires.

Connaissances

Très bon relationnel

Implication

Sérieux

Bonne maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+2 type BTS Professions immobilières

Description du poste

Offre n° 200NKLK – Assistant Syndic & Gestion locative confirmé (H/F)

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante de très belle renommée située dans l'ouest Lyonnais.

Compétences requises :

• Formation Bac+2 type BTS Professions immobilières.
• Expérience professionnelle confirmée (minimum 3 ans).
• Très bon relationnel, implication et sérieux.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Mission :

• Gestion de la tenue administrative courante d'un portefeuille de biens en syndic.
• Accueil téléphonique et physique (propriétaires, locataires, fournisseurs, promoteurs immobiliers).
• Suivi administratif des travaux et sinistres (commande de travaux, déclaration de sinistre, respect des délais) jusqu'à la clôture du dossier.
• Traitement des congés, états des lieux, dépôts de garantie.
• Préparation et envoi des convocations d'AG.
• Diffusion des procès-verbaux aux copropriétaires.
• Gestion des sinistres, travaux et ordres de services.

Bon à savoir : CDI (préavis possible). Salaire proposé : 34 000 €–36 000 € selon profil et expérience.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut annuel : 34 000 €–36 000 € sur 13 mois.

Déplacements : Jamais