Assistant social (H/F)

CENTRE REEDUC FONCTION-FORMATION PRE-PRO; Cambrai; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association nationale reconnue est à la recherche d'un assistant social à Cambrai pour accompagner des personnes en difficulté. Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistante de Service Social (DEASS) et avoir de bonnes compétences interpersonnelles. Ce poste en CDD à temps plein implique des missions variées, y compris la définition de projets d'accompagnement social et la médiation avec des acteurs divers. La rémunération est basée sur la convention FEHAP 51.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Comité d’Entreprise Régional

Prime Laforcade

Qualifications

• Permis B requis.
• Expérience dans le secteur médico-social souhaitée.
• Attestation d'honorabilité valide.

Responsabilités

• Accompagner les personnes et familles rencontrant des difficultés.
• Informer et orienter les individus.
• Définir un projet d'accompagnement social.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur et précision

Reactivité

Gestion de projet

Travail en équipe et réseau

Formation

Diplôme d'État d'Assistante de Service Social (DEASS)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

LADAPT IEM, est à la recherche pour son site de Cambrai d'un ASSISTANT SOCIAL. Rejoignez LADAPT, une association nationale militante reconnue, depuis 1929, par les politiques publiques pour ses expertises et son engagement sociétal : Vivre ensemble, tous égaux et tous différents !

Mission :

• Accompagner les personnes et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles.
• Informer et orienter les personnes, effectuer un diagnostic de leur situation (social, gestion de la vie quotidienne et budget, démarches administratives, parcours médico-social) et identifier les démarches à mettre en place.
• Identifier les causes sociales qui compromettent l équilibre psychologique, économique ou social et aider à constituer les dossiers administratifs ou orienter vers le service le plus pertinent.
• Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.

Accompagnement social :

• Apporter une aide à la personne en favorisant ses ressources et celles de son entourage (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu professionnel, etc.), et établir ou rétablir ses droits.
• Définir un projet d'accompagnement social avec la personne et la famille, établir un plan d'action et suivre les démarches en coordonnant les acteurs.
• Élaborer un projet de sortie et étudier les solutions possibles (établissements ou intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel) selon le projet personnalisé co-construit.

Médiation, réseaux, partenariats :

• Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale en cas de tensions ou de dysfonctionnements.
• Intervenir auprès des associations, institutions et services sociaux et médico-sociaux, assurer la coordination avec les acteurs des secteurs spécialisés ou non, s’inscrire dans les réseaux et dispositifs de coopération du territoire.
• Veiller sur les nouveaux dispositifs ou services et contribuer aux projets de l’établissement.

Conduite et/ou contribution aux projets :

• Proposer et éclairer sur la politique d'action sociale institutionnelle ou l’élaboration d’études, impulser et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux.
• Rédiger des rapports d'activités et évaluer les effets des actions.

Niveau de qualification et compétences requises

• Permis B
• Diplôme d'État d'Assistante de Service Social (DEASS) exigé
• Expérience dans le secteur médico-social souhaitée
• Attestation d'honorabilité valide
• Compétences métiers : Construction et suivi du projet personnel; Gestion de projet; Transmission de l’information; Communication écrite; Outils informatiques
• Compétences transversales : Travail en équipe et en réseau; Positionnement de la personne au cœur du dispositif; Optimisation des ressources et qualité de prise en charge; Hygiène et sécurité; Connaissance des situations de handicap
• Savoir-être professionnels : Écoute active, empathie; Rigueur et précision; Réactivité

Conditions

• Type de contrat : CDD à temps plein (35h) pour un remplacement
• Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, Coefficient 479 – Prime Laforcade – reprise d'ancienneté
• Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d’Entreprise Régional
• Déplacements : jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Employeur : LADAPT, 100 à 199 salariés
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur : LADAPT est une association loi 1901, reconnue d utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». M. Recrutement Service