Assistant social / Assistante sociale (H/F)

LE POLE; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale recherche un(e) assistant(e) social(e) pour accompagner les bénéficiaires du RSA. Le candidat idéal doit avoir une formation DEASS ou CESF ainsi qu'une expérience de 3 ans. Les responsabilités incluent des entretiens individuels, l'élaboration de plans d'action et la participation à des ateliers. Ce poste est basé à Créteil et offre des conditions de travail intéressantes, incluant un salaire brut mensuel de 2500 à 2900 euros.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

6 semaines de congés annuels

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social requis.
• 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Responsabilités

• Accueillir les publics en entretien individuel.
• Elaborer et suivre des plans d'action adaptés aux bénéficiaires.
• Participer aux réunions internes et rendre compte de son travail.

Connaissances

Connaissance des dispositifs réglementaires

Aptitude à sensibiliser

Maîtrise des techniques d'entretien individuel

Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers collectifs

Maîtrise des outils informatiques

Ecoute active et empathie

Rigueur

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DEASS ou CESF

Description du poste

Offre n° 201VZFT
Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Association LE POLE (Association loi 1901)Organisme de formation implanté en Ile-de-France et Hauts-de-France créé en 2000, Le POLE cultive depuis plus de 20 ans une expertise dans l'accompagnement des publics vulnérables et éloignés de l'emploi.Son service RSA RECRUTEDes Assistant(e)s sociaux(les) diplômé(e)s(DEASS, CESF)Créé début 2024, le service RSA est destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes et familles bénéficiaires du RSA domiciliées sur le Val-de-Marne, dont l'accès à l'emploi est ralenti par des freins sociaux et professionnels.Votre profil :Riche d'une première expérience professionnelle, vous êtes doté-e- de qualités relationnelles et d'écoute, vous êtes autonome et rigoureux-se.Vous appréciez le travail en équipe,Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et êtes sensibilisé-e à l'intervention collectiveVous avez connaissance des dispositifs en lien avec le RSAVenez participez à la mise en place de notre projet et rejoindre les 5 CIP et l'assistante administrative qui composent actuellement l'équipe, encadrée par une cheffe de service, installée dans nos locaux de Créteil.

Activités principales

• Accueillir les publics en entretien individuel.
• Evaluer les besoins sociaux des publics, construire un plan d'action partagé, réaliste et réalisable.
• Elaborer, contractualiser et suivre la bonne mise en œuvre du CER et de son plan d'action.
• Ouverture, accès ou actualisation des droits.
• Instruire toutes les demandes sociales du bénéficiaire et accompagner dans les démarches.
• Levée des freins sociaux et recherche de solutions : logement, budget, santé, mobilité.
• Informer et mobiliser les publics vers une démarche positive vers l'emploi.
• Positionner les bénéficiaires sur les sur l'offre de service en interne ou en externe.
• Assurer un suivi et la tenue à jour des classeurs et systèmes d'information administratifs.
• Concevoir et animer des ateliers collectifs auprès des allocataires.
• Orienter les publics vers des acteurs spécialisés selon le besoin (formation, accompagnement..).
• Participer aux réunions internes et externes, rendre compte de son travail quantitativement et qualitativement.
• Renseigner et saisir les données nécessaires les systèmes d'information Orias (Département 94) et CDAP (CAF).
• Réaliser les évaluations et les bilans individuels.
• Contribuer au développement d'un réseau partenarial (institutionnel, associatif).

Compétences requises

• Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale.
• Aptitude à sensibiliser et engendrer l'adhésion des différents acteurs aux différents projets.
• Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de médiation.
• Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers collectifs.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication.
• Maîtrise du cadre réglementaire du CER.
• Mobilité sur le territoire d'intervention (département du Val de Marne).
• Ecoute active et empathie.
• Rigueur et sens de l'organisation et des responsabilités.
• Capacité de veille et de systématisation des informations.
• Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul face à des situations sociales compliquées.

Type de contrat CDI
CDI de chantier ou d'opération Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• 6 semaines de congés annuels

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DEASS ou bien CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Adapter les plans d'action selon les évolutions
• Assister les personnes en difficulté
• Assurer la confidentialité des échanges
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Evaluation des besoins individuels
• Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Gestion de cas complexes
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer des dossiers de demande d'aide
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de médiation sociale

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

20 à 49 salariés